การสนับสนุนด้วยระบบอัตโนมัติใหม่ทั้งหมด

Honest Burgers เริ่มต้นจากร้านอาหารเล็กๆ ทางตอนใต้ของลอนดอน จนตอนนี้กลายเป็นกลุ่มร้านอาหารกว่า 40 แห่งทั่วสหราชอาณาจักร

การใช้บอทเพื่อยกระดับประสบการณ์ของพนักงาน

เมื่อโควิด-19 ทำให้ธุรกิจการบริการหลายแห่งทั่วโลกต้องปิดกิจการ ผู้บริหารก็ตั้งเป้าที่จะช่วยเหลือบุคลากรหน้างานด้วยการสร้าง Honest Burgers ให้ดียิ่งกว่าเดิม เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ท่ามกลางสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและมีกฎระเบียบที่ซับซ้อน องค์กรจึงต้องดำเนินการอย่างรวดเร็วและนำผู้คนมาให้ใกล้ชิดกันยิ่งขึ้นพร้อมๆ กับปกป้องพนักงานไปด้วย แม้ว่า Workplace จะเป็นองค์ประกอบสำคัญอยู่แล้วสำหรับการสื่อสารภายในองค์กร แต่ผู้นำต้องออกแบบและสร้างกลยุทธ์สำหรับแพลตฟอร์มเพื่อรับมือกับความท้าทายที่เกิดจากการระบาดใหญ่ทั่วโลก

Honest Burgers ใช้ประโยชน์จากความสามารถด้านระบบอัตโนมัติของ Workplace อย่างเต็มที่ด้วยความช่วยเหลือจาก The Bot Platform ซึ่งช่วยให้องค์กรเพิ่มประสิทธิภาพในการใช้เวลาและปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงาน หลังจากสร้างบอทที่ปรับแต่งเองจำนวนมาก เช่น "Collaborator Bar" ที่ช่วยให้แน่ใจว่าจะไม่มีใครพลาดประกาศสำคัญๆ รวมถึงบอทอื่นๆ ที่พลิกโฉมระบบ HR และระบบจัดการการเรียนรู้ขององค์กร ผู้นำก็เริ่มมองเห็นโอกาสที่จะใช้หลักปฏิบัติเหล่านี้ในการตอบสนองกับโควิด ความสามารถในการเข้าถึงพนักงานทุกคนและมอบประสบการณ์ที่ปรับให้เหมาะกับแต่ละคนได้อย่างแท้จริงทำให้ Honest Burgers สามารถให้ข่าวสารอัพเดตที่เกี่ยวข้องแบบเรียลไทม์แก่ทุกคน แก้ไขปัญหาได้ทันทีที่เกิดขึ้น และเสริมสร้างประสบการณ์ที่ดีให้แก่พนักงานทุกคนไม่ว่าจะอยู่ที่ไหนหรือมีตำแหน่งอะไร

การบริการ
726
EMEA

"เราไม่ต้องการเครื่องมืออื่นๆ ให้ทีมบุคลากรหน้างานของเราใช้ เราอยากจะแน่ใจว่า ในฐานะบุคลากรหน้างาน ในฐานะพนักงานเสิร์ฟหรือเชฟที่ Honest คุณไม่จำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหลายๆ ระบบ คุณสามารถทำทุกอย่างที่จำเป็นเพื่อให้งานออกมายอดเยี่ยมได้บน Workplace"

Dub Lee
System Architect, Honest Burgers

ผลลัพธ์

50+
สร้างบอทที่ปรับแต่งเอง
92%
อัตราผู้ใช้งานต่อสัปดาห์
89%
ผู้ใช้หน้างานที่ใช้งานต่อเดือน

การคิดนอกกรอบ

ด้วยเป้าหมายที่จะรักษาพนักงานทั้งหมดไว้ Honest Burgers ได้สร้าง "Honest College" บน Workplace เพื่อมอบการอบรมที่สั้นกระชับให้กับทุกคน เซสชั่นการอบรมแบบอัตโนมัติประกอบด้วยบทเรียนมากมาย การพัฒนาทักษะ และแบบทดสอบสั้นๆ เพื่อเตรียมพนักงานสำหรับบทบาทในส่วนอื่นๆ ของธุรกิจ ระบบนี้ช่วยให้องค์กรกำหนดเนื้อหาที่เกี่ยวข้องให้กับพนักงานตามสถานที่ ประสบการณ์ และตำแหน่งปัจจุบันได้โดยอัตโนมัติ ส่งผลให้พนักงานเสิร์ฟ 150 คนเพิ่มพูนทักษะจนขึ้นเป็นเชฟได้

การยกระดับประสบการณ์ของพนักงาน

ผู้นำเห็นความสำคัญของการสนับสนุนพนักงานในช่วงเวลาที่ยากลำบากและสับสนวุ่นวาย พวกเขาเข้าถึงบุคลากรหน้างานทั้งหมดโดยใช้บอทและขอให้แต่ละคนแชร์สถานการณ์ส่วนตัว รวมถึงสิ่งที่ต้องการในการทำงาน จากนั้น Honest Burgers ก็ใช้ข้อมูลนี้ในการจัดสรรชั่วโมงการทำงานเฉพาะเจาะจงให้แต่ละคนที่ร้านซึ่งอยู่ในระยะเดินหรือขี่จักรยานจากบ้านใน 30 นาที เพื่อให้ทุกคนหลีกเลี่ยงการใช้ขนส่งสาธารณะและพื้นที่แออัดในช่วงที่การระบาดรุนแรง แนวทางที่ปรับให้เหมาะกับแต่ละคนนี้ช่วยให้พนักงานรู้สึกมากยิ่งขึ้นว่าตนเป็นส่วนหนึ่งของทีมในท้องถิ่นที่รวมตัวกันขึ้นมาใหม่

การค้นหาทางออกที่สร้างสรรค์

Honest Burgers ยังกลับมาพิจารณาบทบาทที่ใช้บุคลากรภายนอกด้วย ขณะที่ผู้รับจ้างประจำหลายรายไม่สามารถทำงานได้ตามปกติ Honest Burgers จึงเปิดตัว "Craft Exchange" เพื่อใช้ประโยชน์จากทักษะของพนักงานที่มีอยู่แล้วแทนที่จะมองหาตัวเลือกจากภายนอกใหม่ๆ กลุ่มและบอทช่วยโฆษณางานบำรุงรักษาและเปิดโอกาสให้พนักงานทำงานเหล่านี้เพิ่มเติมเพื่อรับรายได้พิเศษ

การเชื่อมต่ออยู่เสมอด้วย Workplace Live

สำหรับคนที่ไม่สามารถกลับไปทำงานได้ทันที ผู้นำก็ได้ใช้ Workplace Live เพื่อสร้างการโต้ตอบสองทางกับพนักงานเหล่านี้และส่งเสริมสุขภาวะที่ดีของพนักงาน นอกจากการอัพเดตเรื่องงานแล้ว เซสชั่นการถ่ายทอดสดยังรวมกิจกรรมสนุกๆ อย่างการออกกำลังกายแบบ HIIT รายการวิทยุ เกมตอบคำถาม ไปจนถึงชั้นเรียนทำอาหาร ทั้งหมดนี้ทำให้พนักงานทุกคนยังคงมีโอกาสได้เป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่มีคุณค่าเสมอ ไม่ว่าจะกำลังทำงานหรือกำลังกักตัว

การส่งเสริมสุขภาวะที่ดีของพนักงาน

การโต้ตอบสองทางยังบ่งชี้ว่าความต้องการการสนับสนุนด้านสุขภาพจิตเพิ่มขึ้นในทุกระดับขององค์กร แชทบอทสุขภาพจิต "People Guardian" จึงถูกสร้างขึ้นเพื่อสนับสนุนเหล่าพนักงานในการเผชิญกับความท้าทายทั้งในที่ทำงานและที่บ้าน ซึ่งเป็นประโยชน์สำหรับคนที่กำลังปรับตัวให้เข้ากับบทบาทใหม่และคนที่แยกจากครอบครัวหรือกำลังกักตัว

ต่อไปจะเป็นอย่างไร

หลังจากที่เห็นความสำเร็จของแพลตฟอร์มทั่วทั้งองค์กร ตอนนี้ Honest Burgers มุ่งไปที่การผสานรวมการสื่อสาร กระบวนการ และระบบทั้งหมดไว้ใน Workplace โดยมีเป้าหมายคือเพื่อให้ทุกคนพบสิ่งที่ตนเองต้องการบน Workplace การทำเช่นนี้ทำให้พนักงานไม่จำเป็นต้องจดจำรหัสผ่านมากมาย URL ทั้งหลาย หรือชื่อซอฟต์แวร์ต่างๆ อีกต่อไป ทั้งยังเพิ่มการสื่อสารภายใน ความสม่ำเสมอในการส่งข้อความ และการเข้าถึงทรัพยากรอย่างต่อเนื่อง


ฟีเจอร์หลัก

Workplace Chat

ตัดสินใจอย่างรวดเร็วด้วยการส่งข้อความด่วนและวิดีโอคอล

กลุ่ม

เชื่อมต่อกับเครื่องมือที่คุณใช้อยู่แล้ว

การผสานการทำงาน

เชื่อมต่อกับเครื่องมือที่คุณใช้อยู่แล้ว

วิดีโอถ่ายทอดสด

วิธีการสื่อสารที่น่าเชื่อถือกับทีมของคุณ

ดาวน์โหลดเลย

อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่ MLSE ใช้ Workplace เพื่อทำให้การสื่อสารง่ายขึ้นและเชื่อมต่อคนในทีมเข้าด้วยกัน