การสร้างวัฒนธรรมที่เชื่อมต่อถึงกันสำหรับผู้ทำงานทางไกล
โควิด-19 ได้กลายเป็นตัวกระตุ้นให้เกิดความเปลี่ยนแปลง ผู้คนต้องปรับเปลี่ยนไปทำงานจากทางไกลอย่างกะทันหันโดยที่ไม่เคยคาดคิดมาก่อน อีกทั้งวิกฤตการณ์นี้ยังสร้างความท้าทายครั้งใหม่ให้กับผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลอย่างมาก โดยเฉพาะในด้านวัฒนธรรม
เมื่อเราเริ่มฟื้นตัวขึ้นอีกครั้ง ความใส่ใจในวิธีการสร้างวัฒนธรรมจึงมีความสำคัญมากกว่าที่เคย วัฒนธรรมคือกาวที่จะประสานทั้งองค์กรเข้าด้วยกันในช่วงสัปดาห์และเดือนที่กำลังจะใกล้เข้ามานี้ ดังนั้นคุณจึงควรวางแผนรับมือให้ดี
ระยะเวลา: 1 ชั่วโมง
คำบรรยาย: แสดงบนหน้าจอ
บทถอดเสียง: แสดงในวิดีโอย้อนหลัง
Sameer Chowdhri
หัวหน้าฝ่ายโซลูชั่นทรัพยากรบุคคลระดับโลก
Workplace from Meta
คุณจะพบกับเนื้อหาต่อไปนี้ในการสัมมนาออนไลน์
- การทำงานจากทางไกลจะนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงทัศนคติหลังจากพ้นวิกฤตในปัจจุบันได้อย่างไร
- เหตุผลที่คุณต้องให้ความสำคัญกับวัฒนธรรมองค์กรมากกว่าที่เคย
- แนวทางที่ดีที่สุดในการขยายวัฒนธรรมองค์กรไปสู่พนักงานที่ทำงานจากทางไกล
การสัมมนาออนไลน์นี้เหมาะกับคุณ หากคุณเป็น:
- ผู้จัดการหรือผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ต้องการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งและแน่นแฟ้นมากขึ้นทั้งในปัจจุบันและอนาคต
- ผู้เชี่ยวชาญด้านการสื่อสารที่ต้องการคำแนะนำเพื่อพัฒนาองค์กรให้เชื่อมต่อถึงกันมากยิ่งขึ้น
- ผู้บริหารอาวุโสที่ต้องการข้อมูลและหลักปฏิบัติที่ดีที่สุดเกี่ยวกับการสื่อสารจากบนลงล่าง
