17 บทเรียนที่ Facebook ได้รู้ในช่วงล็อกดาวน์

อ่าน 17 บทเรียนจากประสบการณ์พนักงานซึ่งผู้นำฝ่ายสื่อสารและฝ่าย HR ของ Facebook ได้เรียนรู้ในช่วงล็อกดาวน์ รวมถึงเหตุผลว่าทำไมจึงมีเพียงผู้คนเท่านั้นที่สามารถสร้างวัฒนธรรมได้


ถ้าถามว่าเราได้เรียนรู้อะไรในช่วงล็อกดาวน์

นั่นก็คือมีแค่ผู้คนเท่านั้นที่ปรับตัวตามสถานการณ์ที่ไม่แน่นอนได้ ความจริงข้อนี้ปรากฏชัดเจนในช่วงล็อกดาวน์ แต่ก็ยังมีบทเรียนอื่นๆ ที่ต้องเรียนรู้เช่นกัน เราจึงได้ทาบทาม Brynn Harrington ผู้เป็นรองประธานฝ่ายการพัฒนาบุคลากรของ Facebook และ Jonny Oser ผู้อำนวยการระดับโลกฝ่ายการสื่อสารภายใน เพื่อให้พวกเขามาแบ่งปันสิ่งที่ตนได้เรียนรู้ในช่วงล็อกดาวน์เมื่อสองสามเดือนที่ผ่านมาให้เราฟัง

ดาวน์โหลด 17 บทเรียนที่ Facebook ได้รู้ในช่วงล็อกดาวน์เพื่อค้นพบสิ่งต่างๆ ดังนี้

  1. ทำไมการทำงานจากที่บ้านจึงไม่ใช่การทำงานทางไกล
  2. ทำไมจึงต้องปรับความคิดเรื่องกระบวนการคัดคนเสียใหม่เมื่อต้องทำงานทางไกล
  3. Facebook เพิ่มการมีส่วนร่วมถึง 10 เท่าด้วยการสื่อสารจาก CEO ได้อย่างไร
  4. กฎเกณฑ์ที่ Facebook จะนำมาใช้กับพนักงานประจำที่ทำงานทางไกล

ดาวน์โหลดเลย

แค่กรอกแบบฟอร์มแล้วคลิกเพื่อดาวน์โหลด

ขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เมื่อคุณส่งแบบฟอร์มนี้แล้ว จะถือว่าคุณเข้าใจและยินยอมให้เราโทรติดต่อหาคุณทางหมายเลขโทรศัพท์ที่ให้ไว้ และรับทราบว่าคุณได้อ่านและยอมรับข้อกำหนดความเป็นส่วนตัวของ Workplace แล้ว