ข้อกำหนดในการใช้บริการของ Workplace

1. สิทธิ์ในการใช้งานของคุณ ภายในระยะเวลาที่กำหนด คุณมีสิทธิ์แบบไม่เฉพาะตัว ถ่ายโอนไม่ได้ ให้ใบอนุญาตต่อไม่ได้ในการเข้าถึงและใช้งาน Workplace ตามข้อตกลงนี้ การใช้ Workplace จะจำกัดเฉพาะผู้ใช้ (รวมถึงบริษัทในเครือที่เกี่ยวข้อง) ที่คุณเปิดใช้งานบัญชี และคุณมีหน้าที่รับผิดชอบต่อผู้ใช้ทุกคนและการปฏิบัติตามข้อตกลงนี้ของผู้ใช้ดังกล่าว รวมทั้งการเข้าถึงและใช้งาน Workplace ของผู้ใช้เหล่านั้นด้วย เพื่อความชัดเจน Workplace เป็นบริการที่มอบให้แก่คุณ ไม่ได้มอบให้แก่ผู้ใช้แต่ละคน คุณรับทราบว่าฟีเจอร์และฟังก์ชั่นการทำงานของ Workplace อาจมีความหลากหลายและเปลี่ยนแปลงได้ตลอดเวลา
2. บัญชี ข้อมูลการลงทะเบียนและบัญชีของผู้ดูแลของคุณต้องมีความถูกต้อง ครบถ้วนสมบูรณ์ และต้องเป็นข้อมูลล่าสุดอยู่เสมอ บัญชีผู้ใช้มีไว้สำหรับผู้ใช้แต่ละคนและไม่สามารถแชร์หรือโอนได้ คุณต้องเก็บข้อมูลประจำตัวในการเข้าสู่ระบบทั้งหมดไว้เป็นความลับและยินยอมที่จะแจ้งให้ Meta ทราบทันทีหากคุณพบการใช้งานบัญชีหรือข้อมูลประจำตัวในการเข้าสู่ระบบของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต
3. ข้อจำกัด คุณจะไม่ (และจะไม่อนุญาตให้คนอื่น) (a) ใช้ Workplace ในนามของบุคคลที่สาม หรือเช่า ปล่อยเช่า มอบสิทธิ์การเข้าถึงหรือให้สิทธิ์ใช้ Workplace แก่บุคคลที่สามใดๆ ยกเว้นผู้ใช้ตามที่ได้รับอนุญาตในข้อกำหนดนี้ (b) ทำวิศวกรรมย้อนกลับ แปลงเป็นซอร์สโค้ด แยกองค์ประกอบ หรือพยายามดึงซอร์สโค้ดจาก Workplace เว้นแต่กฎหมายที่บังคับใช้จะอนุญาตอย่างชัดแจ้งให้ดำเนินการเช่นนั้นได้ (และเมื่อแจ้งให้ Meta ทราบล่วงหน้าเท่านั้น) (c) คัดลอก แก้ไข หรือสร้างงานลอกเลียนแบบ Workplace (d) ลบ แก้ไข หรือปิดบังไม่ให้ทราบเจ้าของหรือประกาศหรืออื่นๆ ภายใน Workplace หรือ (e) เผยแพร่ข้อมูลทางเทคนิคเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานของ Workplace ต่อสาธารณะ
4. การควบคุมเนื้อหา เราอาจลบ บล็อก หรือจำกัดเนื้อหาที่ฝ่าฝืนข้อตกลงนี้ นอกจากนี้ หากผู้ใช้ฝ่าฝืนข้อตกลงนี้ เราอาจจำกัดหรือปิดใช้งานบัญชีของผู้ใช้ในบางกรณี หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่ Meta ควบคุมเนื้อหาภายใน Workplace โปรดอ่านนโยบายการใช้งานที่ยอมรับได้
5. การตั้งค่า ในระหว่างการตั้งค่าอินสแตนซ์ Workplace คุณจะกำหนดให้ผู้ใช้อย่างน้อยหนึ่งคนเป็นผู้ดูแลระบบชุมชน Workplace ของคุณ ซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบต่อการจัดการอินสแตนซ์ Workplace ของคุณ คุณต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีผู้ดูแลระบบที่พร้อมทำหน้าที่ตลอดเวลาอย่างน้อยหนึ่งคนสำหรับอินสแตนซ์ Workplace ของคุณ
6. API ของ Workplace ภายในระยะเวลาที่กำหนด Meta อาจจัดหา API ของ Workplace ให้คุณอย่างน้อยหนึ่งรายการ เพื่อให้คุณพัฒนาและใช้บริการและแอพพลิเคชั่นที่ทำให้คุณใช้ Workplace ได้อย่างเต็มที่ การใช้งาน API ของ Workplace ของคุณ ผู้ใช้ หรือบุคคลที่สามในนามของคุณนั้นอยู่ภายใต้การกำกับดูแลของบทบัญญัติที่มีผลบังคับใช้ของข้อกำหนดแพลตฟอร์ม Workplace ซึ่งสามารถอ่านได้ที่ workplace.com/legal/WorkplacePlatformPolicy โดยมีการแก้ไขโดย Meta เป็นครั้งคราว (“ข้อกำหนดของแพลตฟอร์ม Workplace”)
7. การสนับสนุน เราจะให้การสนับสนุนเกี่ยวกับ Workplace แก่คุณผ่านแท็บความช่วยเหลือโดยตรงในแผงควบคุมสำหรับผู้ดูแล Workplace (“ช่องทางความช่วยเหลือโดยตรง”) คุณสามารถส่งคำขอรับการสนับสนุนเพื่อไขข้อสงสัย หรือรายงานปัญหาที่เกี่ยวกับ Workplace โดยส่งคำขอแจ้งปัญหาผ่านช่องทางความช่วยเหลือโดยตรง (“คำขอแจ้งปัญหาเพื่อรับการสนับสนุน”) โดยเบื้องต้น เราจะตอบกลับคำขอแจ้งปัญหาเพื่อรับการสนับสนุนแต่ละรายการภายใน 24 ชั่วโมงนับจากเวลาที่คุณได้รับอีเมลยืนยันว่าคำขอแจ้งปัญหาเพื่อรับการสนับสนุนของคุณถูกส่งผ่านช่องทางความช่วยเหลือโดยตรงอย่างถูกต้องแล้ว

1. ข้อมูลของคุณ ภายใต้ข้อตกลงนี้
   1. คุณจะรักษาสิทธิ์ ฐานะ และผลประโยชน์ทั้งหมด (รวมถึงสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญา) ในและต่อข้อมูลของคุณ
   2. ภายในระยะเวลาที่กำหนด คุณจะให้สิทธิ์อนุญาตแบบไม่เฉพาะตัว ครอบคลุมทั่วโลก ไม่มีค่าลิขสิทธิ์ ชำระค่าใช้จ่ายครบสำหรับการใช้ข้อมูลของคุณโดยเฉพาะแก่ Meta เพื่อมอบบริการ Workplace (และการสนับสนุนที่เกี่ยวข้อง) แก่คุณตามข้อตกลงนี้ และ
   3. คุณรับทราบว่า Meta เป็นผู้ประมวลผลข้อมูลและคุณเป็นผู้ควบคุมข้อมูลของคุณ และการทำข้อตกลงนี้หมายความว่าคุณสั่งให้ Meta ประมวลผลข้อมูลในนามของคุณ เพื่อจุดประสงค์ที่ระบุไว้ใน (และตาม) ข้อตกลงนี้เท่านั้น (รวมถึงบันทึกแนบท้ายเกี่ยวกับการประมวลผลข้อมูล)
2. ข้อผูกมัดของคุณ คุณยินยอม (a) ว่าคุณจะรับผิดชอบต่อความถูกต้องและเนื้อหาของข้อมูลของคุณแต่เพียงผู้เดียว (b) ที่จะรับสิทธิ์และความยินยอมทั้งหมดที่จำเป็นตามที่กฎหมายกำหนดจากผู้ใช้และบุคคลที่สามที่เกี่ยวข้องเพื่ออนุญาตให้มีการเก็บรวบรวมและใช้งานข้อมูลตามที่ระบุไว้ในข้อตกลงนี้ และ (c) ว่าการใช้งาน Workplace ของคุณ รวมถึงข้อมูลของคุณและการใช้ข้อมูลดังกล่าวด้านล่างนี้ จะไม่ละเมิดกฎหมายหรือสิทธิ์ของบุคคลที่สาม รวมถึงสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญา ความเป็นส่วนตัว หรือการเปิดเผยต่อสาธารณะ หากการส่งหรือใช้ข้อมูลของคุณไม่เป็นไปตามส่วนที่ 2 นี้ คุณยินยอมที่จะลบข้อมูลดังกล่าวออกจาก Workplace ทันที คุณมีหน้าที่รับผิดชอบแต่เพียงผู้เดียวต่อการตัดสินใจที่จะแชร์ข้อมูลของคุณกับผู้ใช้หรือกับบุคคลที่สาม และ Meta จะไม่รับผิดชอบต่อการใช้งาน การเข้าถึง การปรับเปลี่ยน การกระจาย หรือการลบข้อมูลของคุณซึ่งเกิดจากฝีมือของผู้ที่คุณหรือผู้ใช้ของคุณอนุญาตให้เข้าถึงข้อมูลดังกล่าวได้
3. ข้อมูลต้องห้าม คุณตกลงที่จะไม่ส่งข้อมูลใดๆ ที่ละเมิดข้อกำหนดของข้อตกลงนี้หรืออยู่ภายใต้ความคุ้มครองและ/หรือมีข้อจำกัดในการเผยแพร่ตามที่กฎหมายและ/หรือกฎระเบียบที่บังคับใช้ได้กำหนดไว้ให้แก่ Workplace (“ข้อมูลต้องห้าม”) สำหรับข้อมูลด้านสุขภาพ คุณรับทราบว่า Meta ไม่ใช่ผู้ที่ดำเนินการแทนหรือผู้รับจ้างช่วง (คำศัพท์เหล่านี้มีระบุไว้ในกฎหมายว่าด้วยการเคลื่อนย้ายและความรับผิดชอบในการประกันสุขภาพ (“HIPAA”) และรับทราบว่า Workplace ไม่ต้องปฏิบัติตาม HIPAA Meta จะไม่รับผิดต่อข้อมูลต้องห้ามภายใต้ข้อตกลงนี้ หากมีข้อความใดขัดแย้งกับข้อตกลงนี้ ให้ถือข้อความในข้อตกลงนี้เป็นสำคัญ
4. การชดใช้ค่าเสียหาย คุณจะปกป้อง Meta ชดใช้ค่าเสียหายแก่ Meta และทำให้ Meta พ้นจากข้อเรียกร้อง (จากบุคคลที่สามและ/หรือผู้ใช้) ต้นทุน ความเสียหาย ความรับผิดชอบ และค่าใช้จ่าย (รวมถึงค่าธรรมเนียมทนายที่สมเหตุสมผล) อันเกิดจากหรือเชื่อมโยงกับการที่คุณละเมิดหรือถูกกล่าวหาว่าละเมิดส่วนที่ 2 นี้ หรือที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลของคุณ นโยบายของคุณ หรือการใช้งาน Workplace ในลักษณะที่เป็นการละเมิดข้อตกลงนี้ Meta อาจร่วมปกป้องและไกล่เกลี่ยข้อเรียกร้องดังกล่าวโดยใช้ที่ปรึกษาของตนและออกค่าใช้จ่ายเอง คุณจะต้องไม่ไกล่เกลี่ยข้อเรียกร้องใดๆ โดยไม่ได้รับความยินยอมอย่างเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้าจาก Meta หากการไกล่เกลี่ยดังกล่าวจำเป็นต้องให้ Meta ดำเนินการ ระงับการดำเนินการ หรือยอมรับผิดใดๆ
5. การสำรองข้อมูลและการลบข้อมูล Meta ไม่ได้ให้บริการการจัดเก็บ และคุณจะรับผิดชอบต่อการสำรองข้อมูลของคุณแต่เพียงผู้เดียว คุณสามารถลบข้อมูลของคุณซึ่งมีเนื้อหาของผู้ใช้ได้ทุกเมื่อภายในระยะเวลาที่กำหนดผ่านฟังก์ชั่นการทำงานของผู้ดูแลระบบของ Workplace
6. ข้อมูลรวม ภายใต้ข้อตกลงนี้ เราอาจยังสร้างข้อมูลเชิงสถิติและวิเคราะห์รวมไว้ที่มาจากการใช้งาน Workplace ของคุณ (“ข้อมูลรวม”) แต่ข้อมูลรวมดังกล่าวจะไม่รวมข้อมูลของคุณหรือข้อมูลส่วนตัวใดๆ ของคุณ

1. การรักษาความปลอดภัยของข้อมูลของคุณ เราจะใช้มาตรการด้านเทคนิค องค์กร และการรักษาความปลอดภัยที่เหมาะสมซึ่งได้รับการออกแบบมาเพื่อคุ้มครองข้อมูลของคุณที่เรามีจากการเข้าถึง การปรับเปลี่ยน การเปิดเผย หรือการทำลายโดยไม่ได้รับอนุญาต ตามที่ได้อธิบายเพิ่มเติมในบันทึกแนบท้ายเกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัยของข้อมูล
2. การเปิดเผยตามกฎหมายและคำขอของบุคคลที่สาม โดยทั่วไปแล้ว คุณมีหน้าที่รับผิดชอบต่อการตอบสนองต่อคำขอของบุคคลที่สามเกี่ยวกับข้อมูลของคุณ เช่น หน่วยงานที่กำกับดูแล ผู้ใช้ หรือตัวแทนฝ่ายบังคับใช้กฎหมาย (“คำขอของบุคคลที่สาม”) แต่คุณรับทราบว่าเพื่อตอบสนองคำขอของบุคคลที่สาม Meta อาจเปิดเผยข้อมูลของคุณเพื่อปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมาย ในกรณีดังกล่าว เราจะดำเนินการตามความเหมาะสมเพื่อ (a) แจ้งให้คุณทราบเมื่อเราได้รับคำขอของบุคคลที่สามและขอให้บุคคลที่สามติดต่อคุณและ (b) ปฏิบัติตามคำขอที่สมเหตุสมผลของคุณเกี่ยวกับการดำเนินการของคุณเพื่อคัดค้านคำขอของบุคคลที่สาม ภายในขอบเขตที่กฎหมายและข้อกำหนดเกี่ยวกับคำขอของบุคคลที่สามอนุญาต อันดับแรก คุณจะต้องพยายามรับข้อมูลที่จำเป็นต้องใช้เพื่อตอบสนองต่อคำขอของบุคคลที่สามด้วยตนเอง และติดต่อเราเฉพาะในกรณีที่คุณมีเหตุผลที่ไม่สามารถรับข้อมูลดังกล่าวได้

1. ค่าธรรมเนียม คุณยินยอมชำระเงินในอัตรามาตรฐานของ Workplace ให้กับ Meta (ขณะนี้ดูได้ที่ https://www.workplace.com/pricing) ในการใช้งาน Workplace ของคุณ โดยเป็นไปตามเงื่อนไขระยะการทดลองใช้งานฟรีดังที่อธิบายไว้ในส่วนที่ 4.f (การทดลองใช้งานฟรี) เว้นแต่จะตกลงกันด้วยเงื่อนไขอื่นในเอกสารที่มีการลงนามเป็นลายลักษณ์อักษร ค่าธรรมเนียมทั้งหมดภายใต้ข้อตกลงนี้จะชำระในสกุลเงินดอลลาร์สหรัฐ เว้นแต่ตัวผลิตภัณฑ์จะระบุไว้เป็นอื่น หรือเว้นแต่จะตกลงกันด้วยเงื่อนไขอื่นในเอกสารที่มีการลงนามเป็นลายลักษณ์อักษร และจะต้องชำระค่าธรรมเนียมทั้งหมดเต็มจำนวนด้วยวิธีการชำระเงินของคุณตามที่กำหนดไว้ในส่วนที่ 4.b หากชำระเงินช้ากว่ากำหนด คุณจะต้องจ่ายค่าบริการร้อยละ 1.5 ของเงินที่ค้างชำระต่อเดือนหรือตามจำนวนเงินสูงสุดที่กฎหมายอนุญาต ขึ้นอยู่กับว่าจำนวนใดน้อยกว่ากัน
2. วิธีการชำระเงิน เมื่อคุณทำข้อตกลงนี้ คุณยินยอมที่จะชำระค่าธรรมเนียมภายใต้การชำระเงินหมวดหมู่ใดหมวดหมู่หนึ่งจากทั้งหมด 2 หมวดหมู่นั่นคือ (i) ลูกค้าบัตรชำระเงิน (ไม่ว่าจะชำระเงินโดยตรงหรือผ่านแพลตฟอร์มการชำระเงินของบุคคลที่สาม) หรือ (ii) ลูกค้าได้รับใบเรียกเก็บเงิน ตามดุลยพินิจของ Meta ลูกค้าบัตรชำระเงินสามารถ (ตามดุลยพินิจของ Meta แต่เพียงผู้เดียว) กลายเป็นลูกค้าที่ได้รับใบเรียกเก็บเงิน (หรือในทางกลับกัน) โดยอิงจากปัจจัยต่างๆ เช่น จำนวนผู้ใช้และความน่าเชื่อถือทางเครดิต แต่ Meta จะรักษาสิทธิ์ในการจัดหมวดหมู่ให้คุณใหม่โดยพิจารณาให้เป็นลูกค้าบัตรชำระเงินหรือลูกค้าที่ได้รับใบเรียกเก็บเงินได้ทุกเมื่อ
   1. ลูกค้าบัตรชำระเงิน Meta จะเรียกเก็บเงินจากบัตรชำระเงินที่ลูกค้าบัตรชำระเงินได้กำหนดไว้สำหรับการใช้งาน Workplace ของตน
   2. ลูกค้าที่ได้รับใบเรียกเก็บเงิน Meta จะขยายวงเงินเครดิตให้แก่ลูกค้าที่ได้รับใบเรียกเก็บเงิน และจะออกใบเรียกเก็บเงินให้แก่ลูกค้าดังกล่าวทุกเดือน เว้นแต่จะตกลงกันด้วยเงื่อนไขอื่นในเอกสารที่มีการลงนามเป็นลายลักษณ์อักษร หากได้รับการจัดอยู่ในหมวดหมู่ลูกค้าที่ได้รับใบเรียกเก็บเงิน คุณจะต้องชำระค่าธรรมเนียมที่ค้างอยู่ทั้งหมดภายใต้ข้อตกลงนี้เป็นเงินเต็มจำนวนตามที่เรากำหนดไว้ภายใน 30 วันของวันที่ออกใบเรียกเก็บเงิน
   3. คุณยินยอมให้เรารับรายงานเครดิตธุรกิจของคุณจากเครดิตบูโรหลังจากที่ยอมรับข้อตกลงนี้หรือทุกเมื่อหลังจากนั้น
3. ภาษี ค่าธรรมเนียมทั้งหมดจะระบุไว้ต่างหากจากภาษีสินค้าและการบริการ ภาษีมูลค่าเพิ่ม ภาษีการขายและการใช้ ภาษีเสริมและภาษีหรืออากรอื่นๆ ที่คล้ายกันที่เกี่ยวข้องภายใต้กฎหมายที่บังคับใช้ นอกเหนือไปจากภาษีตามรายได้ของ Meta คุณจะต้องชำระยอดค้างชำระทั้งหมดภายใต้ข้อตกลงนี้เป็นเงินเต็มจำนวนโดยปราศจากการหักกลบลบหนี้ คำร้องแย้ง การหักลด หรือการหัก ณ ที่จ่าย ในกรณีที่การชำระเงินภายใต้ข้อตกลงนี้ต้องมีการหักลดหรือการหัก ณ ที่จ่าย คุณจะต้องได้รับการอนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้าจาก Meta และจะต้องรับผิดชอบต่อการชำระเงินให้แก่เจ้าหน้าที่เรียกเก็บภาษีและต้องรับผิดชอบต่อดอกเบี้ย ค่าสินไหมทดแทน ค่าปรับ หรือความรับผิดชอบอื่นๆ ที่คล้ายกันซึ่งเป็นผลมาจากการที่คุณไม่สามารถชำระภาษีดังกล่าวให้แก่เจ้าหน้าที่หรือองค์กรของรัฐได้ในระยะเวลาที่กำหนด คุณรับทราบและยอมรับว่าคุณเข้าถึงและใช้ Workplace ตามที่อยู่ที่คุณให้ไว้ในการตั้งค่าบัญชี Workplace ของคุณหรือที่ให้ไว้เป็นลายลักษณ์อักษร แก่เรา และเราจะเรียกเก็บภาษีที่เกี่ยวข้องจากคุณโดยอิงตามตำแหน่งที่ตั้งของที่อยู่ดังกล่าว ในกรณีที่มีการตรวจสอบภาษีหรือข้อโต้แย้งด้านภาษีกับเจ้าหน้าที่เรียกเก็บภาษีที่เกี่ยวข้องอันเกิดขึ้นจากข้อตกลงนี้ หรือหากมีการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายหรือข้อบังคับซึ่งส่งผลกระทบต่อภาระผูกพันทางภาษีของฝ่ายต่างๆ ทุกฝ่ายตกลงที่จะร่วมมือและใช้ความพยายามตามสมควรเพื่อยุติปัญหาโดยมีผลกระทบด้านภาษีในทางลบน้อยที่สุด ตัวอย่างเช่น หากเจ้าหน้าที่เรียกเก็บภาษีที่เกี่ยวข้องอ้างว่า Meta ควรเก็บภาษีที่เกี่ยวข้องจากคุณ และคุณได้ชำระภาษีดังกล่าวแก่เจ้าหน้าที่เรียกเก็บภาษีรายนั้นโดยตรงแล้ว คุณตกลงที่จะแสดงหลักฐานการชำระภาษีดังกล่าวแก่เรา (ตามความต้องการของเจ้าหน้าที่เรียกเก็บภาษี) ภายในสามสิบ (30) วันนับจากวันที่ Meta ส่งคำขอเป็นลายลักษณ์อักษร คุณตกลงที่จะชดใช้ค่าเสียหายแก่เราในกรณีที่มีการชำระเงินภาษี รวมถึงค่าสินไหมทดแทนและดอกเบี้ยใดๆ ต่ำกว่าที่คาดไว้ซึ่งไม่ได้มีการยกเว้นไว้โดยเฉพาะในข้อตกลงนี้ หรือไม่มีการชำระค่าใช้จ่ายดังกล่าว
4. การระงับ หากคุณไม่ชำระค่าธรรมเนียมภายในเวลาที่กำหนด เราอาจระงับบริการ Workplace ทั้งหมดหรือบางส่วน (รวมทั้งสิทธิ์การเข้าถึงบริการแบบชำระเงิน) จนกว่าจะชำระเงินเต็มจำนวน กรณีนี้ไม่ส่งผลต่อสิทธิ์อื่นๆ ของเราภายใต้ข้อตกลงนี้
5. สิทธิ์การเข้าใช้งาน Workplace for Good ฟรี หากคุณขอรับสิทธิ์การเข้าใช้งานฟรีภายใต้โปรแกรม Workplace for Good และ Meta กำหนดให้คุณมีสิทธิ์ดังกล่าวตามนโยบายของ Meta (ตามที่ระบุไว้ที่ https://work.workplace.com/help/work/142977843114744) เราจะให้คุณใช้ Workplace ได้ฟรีตามนโยบายดังกล่าวนับจากวันที่ได้รับสิทธิ์เป็นต้นไป โดยไม่คำนึงถึงส่วนที่ 4.a หากคุณไม่มีสิทธิ์การเข้าใช้งานฟรีอีกต่อไป อันเป็นผลมาจากเปลี่ยนแปลงนโยบายของเรา Meta จะแจ้งให้คุณทราบล่วงหน้าสาม (3) เดือน และหลังจากการแจ้งดังกล่าว ข้อความตามส่วนที่ 4.a จะมีผลบังคับใช้
6. การทดลองใช้งานฟรี Meta อาจเสนอการทดลองใช้งาน Workplace ฟรีเป็นระยะเวลาหนึ่งให้กับคุณตามดุลยพินิจของ Meta แต่เพียงผู้เดียว โดยการพิจารณาระยะเวลานี้อยู่ในดุลยพินิจของ Meta แต่เพียงผู้เดียว และสื่อสารมาถึงคุณผ่านแผงควบคุมสำหรับผู้ดูแลของอินสแตนซ์ Workplace ของคุณ เมื่อสิ้นสุดการทดลองใช้งานฟรีดังกล่าว รายละเอียดในส่วนที่ 4.a (ค่าธรรมเนียม) จะมีผลบังคับใช้

1. ข้อผูกมัด แต่ละฝ่ายตกลงว่าข้อมูลธุรกิจ เทคนิค และการเงินทั้งหมดที่ตนได้รับ (ในฐานะ “ฝ่ายที่ได้รับ”) จากฝ่ายที่เปิดเผยที่เกี่ยวข้องกับข้อตกลงนี้ (“ฝ่ายที่เปิดเผย”) ถือเป็นทรัพย์สินที่เป็นความลับของฝ่ายที่เปิดเผย (“ข้อมูลที่เป็นความลับ”) หากว่ามีการระบุทรัพย์สินดังกล่าวว่าเป็นความลับหรือกรรมสิทธิ์ในช่วงเวลาที่เปิดเผยหรือฝ่ายที่ได้รับควรทราบว่าเป็นความลับหรือกรรมสิทธิ์เนื่องจากลักษณะของข้อมูลที่เปิดเผยและสถานการณ์ของการเปิดเผย เว้นแต่จะได้รับอนุญาตอย่างชัดแจ้งไว้ในที่นี้ ฝ่ายที่ได้รับจะ (1) เก็บรักษาไว้เป็นความลับและไม่เปิดเผยข้อมูลลับแก่บุคคลที่สาม และ (2) ไม่ใช้ข้อมูลลับเพื่อจุดประสงค์ที่นอกเหนือไปใช้การปฏิบัติตามข้อผูกมัดและการใช้สิทธิ์ภายใต้ข้อตกลงนี้ เว้นแต่ว่าจะได้รับอนุญาตอย่างชัดเจนในข้อกำหนดนี้ ฝ่ายที่ได้รับสามารถเปิดเผยข้อมูลลับแก่พนักงาน ตัวแทน ผู้รับจ้าง และตัวแทนอื่นๆ ที่มีความจำเป็นตามกฎหมายที่จะต้องทราบ (รวมถึงตัวแทนจากบริษัทในเครือของ Meta และผู้รับจ้างช่วงสำหรับ Meta ที่กล่าวไว้ในส่วนที่ 12.j) หากบุคคลดังกล่าวมีข้อผูกมัดเกี่ยวกับการรักษาความลับโดยมีหน้าที่คุ้มครองข้อมูลลับของฝ่ายที่เปิดเผยตามที่ระบุไว้ในส่วนที่ 5 และหากว่าฝ่ายที่ได้รับยังคงมีหน้าที่รับผิดชอบต่อการปฏิบัติตามข้อกำหนดในส่วนที่ 5 ของบุคคลดังกล่าว
2. ข้อยกเว้น ข้อผูกมัดด้านการรักษาความลับของฝ่ายที่ได้รับจะไม่มีผลกับข้อมูลที่ฝ่ายที่ได้รับสามารถบันทึกได้ (a) เป็นสิ่งที่อยู่ในครอบครองของฝ่ายที่ได้รับอย่างถูกต้องหรือฝ่ายดังกล่าวรับทราบก่อนที่จะได้รับข้อมูลลับ (b) เป็นหรือกลายเป็นความรู้สาธารณะโดยไม่ได้เกิดจากฝ่ายที่ได้รับ (c) ฝ่ายที่ได้รับได้รับอย่างถูกต้องจากบุคคลที่สามโดยไม่มีการละเมิดข้อผูกมัดด้านการรักษาความลับ หรือ (d) ได้รับการพัฒนาแยกต่างหากโดยพนักงานของฝ่ายที่ได้รับซึ่งไม่มีสิทธิ์เข้าถึงข้อมูลดังกล่าว ฝ่ายที่ได้รับสามารถเปิดเผยข้อมูลได้ในขอบเขตที่กฎหมายหรือคำสั่งศาลกำหนด หากว่า (เว้นแต่ว่ากฎหมายจะห้าม) ฝ่ายที่ได้รับแจ้งให้ฝ่ายที่เปิดเผยทราบล่วงหน้าและประสานงานเพื่อให้มีการรักษาความลับ
3. มาตรการคุ้มครองชั่วคราว ฝ่ายที่ได้รับรับทราบว่าการใช้หรือเปิดเผยข้อมูลลับซึ่งละเมิดส่วนที่ 5 นี้อาจก่อให้เกิดอันตรายและความเสียหายอย่างใหญ่หลวง และรับทราบว่าเมื่อฝ่ายที่ได้รับใช้หรือเปิดเผยข้อมูลที่ทำให้ได้รับอันตราย ฝ่ายที่เปิดเผยจะมีสิทธิ์ใช้มาตรฐานที่ยุติธรรมและเหมาะสมนอกเหนือไปจากการเยียวยาตามกฎหมาย

1. สิทธิ์การครอบครองของ Meta ข้อตกลงนี้เป็นข้อตกลงสำหรับการเข้าถึงและใช้งาน Workplace และลูกค้าไม่มีสิทธิ์เป็นเจ้าของ Meta และผู้ออกใบอนุญาตของ Meta รักษาสิทธิ์ ตำแหน่ง และผลประโยชน์ทั้งหมด (รวมถึงสิทธิ์ในทรัพย์สินทางปัญญา) ในและต่อ Workplace ข้อมูลรวม เทคโนโลยีพื้นฐานที่เกี่ยวข้อง และงานลอกเลียน การแก้ไข หรือการปรับปรุงสิ่งที่เกิดขึ้นก่อนซึ่งสร้างขึ้นโดย Meta หรือในนามของ Meta รวมถึงอิงจากคำติชมของคุณ (ระบุไว้ด้านล่าง) คุณไม่ได้รับสิทธิ์ใดๆ เว้นแต่จะระบุไว้อย่างชัดแจ้งในข้อตกลงนี้
2. ความเห็น หากคุณส่งความคิดเห็น คำถาม หรือคำแนะนำ ใช้กรณีหรือคำติชมอื่นเกี่ยวกับการใช้งาน Workplace หรือ API ของ Workplace หรือผลิตภัณฑ์หรือบริการของเรา (“คำติชม”) เราสามารถใช้คำติชมดังกล่าวซึ่งเกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์หรือบริการของเราหรือผลิตภัณฑ์หรือบริการของบริษัทในเครือข่ายเราได้อย่างอิสระ โดยปราศจากข้อผูกมัดหรือการชดเชยต่อคุณ

1. ยกเว้นข้อเรียกร้องที่ได้รับการยกเว้น (ระบุไว้ที่ด้านล่าง)
   1. ไม่มีฝ่ายใดรับผิดชอบต่อการสูญเสียการใช้งาน ข้อมูลสูญหายหรือไม่ถูกต้อง การดำเนินการธุรกิจที่ไม่ราบรื่น ค่าใช้จ่ายที่เกิดจากความล่าช้าหรือการพึ่งพาทางอ้อม หรือความเสียหายทุกประเภทที่เป็นผลตามมา (รวมถึงกำไรที่สูญเสีย) ไม่ว่าการดำเนินการจะอยู่ในรูปแบบใด ไม่ว่าในสัญญาหรือการละเมิด (รวมถึงการละเลย) ความรับผิดชอบอย่างเคร่งครัดหรืออย่างอื่น แม้ว่าจะทราบล่วงหน้าถึงความเป็นไปได้ที่จะเกิดความเสียหายดังกล่าว และ
   2. ความรับผิดชอบที่แต่ละฝ่ายมีต่ออีกฝ่ายจะไม่เกินจำนวนเงินที่ลูกค้าจ่ายจริงหรือที่ลูกค้าสามารถจ่ายให้แก่ Meta ได้ในช่วงสิบสอง (12) เดือนก่อนภายใต้ข้อตกลงนี้หรือ หากไม่มีการชำระค่าธรรมเนียมในช่วงเวลาดังกล่าว เงินที่ต้องชำระจะเท่ากับหนึ่งหมื่นดอลลาร์ (10,000 ดอลลาร์)
2. เพื่อจุดประสงค์ของข้อ 8 “ข้อเรียกร้องที่ได้รับการยกเว้น” หมายถึง (a) ความรับผิดชอบของลูกค้าที่เกิดขึ้นภายใต้ข้อ 2 (ข้อมูลและข้อผูกมัดของคุณ) และ (b) การที่ฝ่ายหนึ่งละเมิดข้อผูกมัดของตนในข้อ 5 (การรักษาความลับ) แต่ยกเว้นข้อเรียกร้องที่เกี่ยวกับข้อมูลของคุณ
3. ข้อจำกัดในข้อ 8 นี้จะใช้ต่อไปได้และมีผลบังคับใช้แม้ว่าการเยียวยาที่จำกัดซึ่งระบุไว้ในข้อตกลงนี้จะไม่บรรลุจุดประสงค์สำคัญก็ตาม และฝ่ายต่างๆ ตกลงว่าไม่ว่าฝ่ายใดจะจำกัดหรือยกเว้นความรับผิดชอบสำหรับการดำเนินการใดๆ ที่ไม่ถูกจำกัดหรือยกเว้นได้ตามกฎหมาย คุณรับทราบและยอมรับว่าการมอบบริการ Workplace จะอิงจากการอนุมานว่าความรับผิดชอบของเรามีขอบเขตจำกัดตามที่ระบุไว้ในข้อตกลงนี้

1. ระยะเวลา ข้อตกลงนี้จะมีผลตามวันที่ที่คุณเข้าถึงอินสแตนซ์ Workplace เป็นครั้งแรกและจะดำเนินการต่อไปนี้จนกว่าจะถูกยุติตามที่ได้รับอนุญาตไว้ในที่นี้ (“ระยะเวลา”)
2. การยุติเพื่อความสะดวก คุณสามารถยุติข้อตกลงนี้ได้ทุกเมื่อ ไม่ว่าจะมีเหตุผลหรือไม่มีเหตุผลก็ตาม เมื่อแจ้งให้ Meta ทราบล่วงหน้าภายในสามสิบ (30) วันโดยที่ผู้ดูแลของคุณเลือกลบอินสแตนซ์ Workplace ของคุณในผลิตภัณฑ์ กรณีนี้ไม่ขัดต่อสิทธิ์ในการยุติใดๆ ที่คุณอาจมีภายใต้บันทึกแนบท้ายเกี่ยวกับการประมวลผลข้อมูล Meta ยังสามารถยุติข้อตกลงนี้ได้ทุกเมื่ออีกด้วย ไม่ว่าจะมีเหตุผลหรือไม่มีเหตุผล เมื่อแจ้งให้คุณทราบล่วงหน้าภายในสามสิบ (30) วัน
3. การยุติและการระงับของ Meta Meta ขอสงวนสิทธิ์ในการยุติข้อตกลงนี้โดยแจ้งให้คุณทราบล่วงหน้าหรือระงับสิทธิ์การเข้าถึง Workplace ของคุณทันทีหากคุณละเมิดข้อตกลงนี้ หรือหากเราเห็นควรแล้วว่าการดำเนินการดังกล่าวมีความเป็นจำเพื่อป้องกันไม่ให้การรักษาความปลอดภัย ความเสถียร ความพร้อมให้บริการ หรือความสมบูรณ์พร้อมของ Workplace ได้รับความเสียหาย
4. การลบข้อมูลของคุณ Meta จะลบข้อมูลของคุณทันทีหลังจากที่ข้อตกลงนี้ยุติ แต่คุณรับทราบว่าในขณะที่มีการลบเนื้อหา เนื้อหาที่ถูกลบอาจอยู่ในสำเนาข้อมูลสำรองในช่วงเวลาหนึ่งที่สมเหตุสมผล ดังที่ได้กล่าวไว้ในส่วนที่ 2.e คุณเป็นผู้เดียวที่มีหน้าที่รับผิดชอบต่อการสร้างข้อมูลสำรองให้กับข้อมูลของคุณเพื่อจุดประสงค์ของคุณเอง
5. ผลจากการยุติ เมื่อข้อตกลงนี้ยุติ (a) คุณและผู้ใช้ของคุณต้องหยุดใช้งาน Workplace ทันที (b) เมื่อมีคำขอจากฝ่ายที่เปิดเผย ภายใต้ส่วนที่ 9.d ฝ่ายที่ได้รับจะต้องคืนหรือลบข้อมูลลับของฝ่ายเปิดเผยทันที (c) คุณจะต้องชำระค่าธรรมเนียมที่ยังไม่ได้ชำระและเกิดขึ้นก่อนการยุติให้แก่ Meta ทันที (d) หาก Meta ยุติข้อตกลงนี้โดยไม่มีเหตุอันควรตามส่วนที่ 9.b Meta จะคืนเงินให้กับคุณตามสัดส่วนของจำนวนค่าธรรมเนียมที่จ่ายล่วงหน้า (ตามความเหมาะสม) และ (e) ส่วนต่อไปนี้จะยังมีผล 1.c (ข้อจำกัด), 2 (ข้อมูลและข้อผูกมัดของคุณ) (นอกเหนือไปจากสิทธิ์ของ Meta ในการเข้าถึงข้อมูลของคุณในข้อ 2.a), 3.b (การเปิดเผยตามกฎหมายและคำขอของบุคคลที่สาม), 4 (การชำระเงิน) ไปจนถึง 13 (นิยาม) การใช้การเยียวยาของแต่ละฝ่าย รวมถึงการยุติ ไม่มีผลขัดแย้งกับการเยียวยาอื่นๆ ที่ตนอาจมีภายใต้ข้อตกลงนี้ตามกฎหมายหรือในทางตรงกันข้าม เว้นแต่ว่าข้อตกลงนี้จะระบุไว้

1. บัญชีส่วนตัว เพื่อความชัดเจน บัญชีผู้ใช้จะต่างจากบัญชี Facebook ส่วนตัวที่ผู้ใช้อาจสร้างขึ้นในบริการ Facebook สำหรับผู้บริโภค (“บัญชี FB ส่วนตัว”) บัญชี FB ส่วนตัวจะไม่อยู่ภายใต้ข้อตกลงนี้ แต่จะอยู่ภายใต้ข้อกำหนดในการใช้บริการเหล่านั้นของ Meta โดยที่ข้อกำหนดดังกล่าวเป็นสิ่งที่ตกลงกันระหว่าง Meta และผู้ใช้ที่เกี่ยวข้อง
2. Workplace และโฆษณา เราจะไม่แสดงการลงโฆษณาของบุคคลที่สามแก่ผู้ใช้ของคุณใน Workplace และเราจะไม่ใช้ข้อมูลของคุณเพื่อมอบหรือกำหนดเป้าหมายการลงโฆษณาไปยังผู้ใช้ของคุณหรือปรับแต่งประสบการณ์การใช้งานของผู้ใช้ในบัญชี FB ส่วนตัวของผู้ใช้ อย่างไรก็ตาม Meta อาจแจ้งประกาศในผลิตภัณฑ์หรือแจ้งผู้ดูแลระบบเกี่ยวกับฟีเจอร์ต่างๆ การผสานการทำงาน หรือฟังก์ชั่นการทำงานที่เกี่ยวกับ Workplace

1. การทดสอบเบต้า Meta อาจเปิดโอกาสให้มีการทดลองใช้ฟีเจอร์รุ่นเบต้าหรือรุ่นก่อนเผยแพร่เป็นครั้งคราว (แต่ละอย่างเรียกว่า “ฟีเจอร์รุ่นเบต้า”) เพื่อวัตถุประสงค์ในการทดสอบและการรับความเห็น
2. ความเป็นไปได้ของข้อผิดพลาด คุณรับทราบว่าการตกลงใช้ฟีเจอร์รุ่นเบต้าจะถือว่าฟีเจอร์รุ่นเบต้าดังกล่าวนั้นจะเป็นไปดังนี้
   1. อยู่ในขั้นตอนการทดสอบ ยังคงอยู่ระหว่างการพัฒนาและอาจมีข้อผิดพลาด ซึ่งรวมถึงข้อผิดพลาดทางเทคนิคที่อาจรบกวนฟังก์ชั่นการทำงาน และ
   2. อาจไม่ได้ทำงานตามที่คาดหวังหรืออาจมีประสิทธิภาพไม่เท่ากับฟีเจอร์อื่นๆ
3. การเปลี่ยนแปลงฟีเจอร์รุ่นเบต้า Meta มีสิทธิ์ (ตามดุลยพินิจแต่เพียงผู้เดียว) ในการกำหนดขีดจำกัด ระงับ ปิดการใช้งาน ยุติ ลบออก เปลี่ยนแทนที่ เปลี่ยนแปลง อัพเกรด อัพเดต หรือย้อนกลับฟีเจอร์รุ่นเบต้าใดๆ (หรือส่วนใดส่วนหนึ่งของฟีเจอร์รุ่นเบต้า) โดยไม่ต้องแจ้งให้คุณทราบ
4. ตามสภาพ นอกเหนือจากข้อจำกัดความรับผิดชอบทั้งหมดที่ระบุไว้ในข้อ 7 (ข้อจำกัดความรับผิดชอบ) ข้างต้น ซึ่งเพื่อความชัดเจน ข้อจำกัดความรับผิดชอบดังกล่าวเหล่านั้นบังคับใช้กับฟีเจอร์รุ่นเบต้าด้วย ฟีเจอร์รุ่นเบต้าทั้งหมดที่ให้บริการแก่คุณนั้นได้รับการจัดเตรียมให้ “ตามสภาพ” และ “ตามที่มี” Meta ไม่มีภาระผูกพันในการให้การสนับสนุนทางเทคนิคใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับฟีเจอร์รุ่นเบต้า Meta ไม่มีภาระผูกพันโดยชัดแจ้งหรือโดยนัยต่อคุณในการทำให้ฟีเจอร์รุ่นเบต้าใดๆ พร้อมใช้งานสำหรับคุณ คุณรับทราบและตกลงว่าการใช้ฟีเจอร์รุ่นเบต้าใดๆ ของคุณเป็นความเสี่ยงของคุณเองโดยสมบูรณ์ และตามขอบเขตสูงสุดซึ่งกฎหมายที่บังคับใช้อนุญาต Meta จะไม่รับผิดต่อคุณในส่วนที่เกี่ยวข้องกับฟีเจอร์รุ่นเบต้าใดๆ

1. การเปลี่ยนแปลง Meta อาจเปลี่ยนแปลงข้อกำหนดของข้อตกลงและนโยบายที่ระบุหรือรวมอยู่ในข้อตกลงฉบับนี้ได้ทุกเมื่อ ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงบันทึกแนบท้ายเกี่ยวกับการประมวลผลข้อมูล (เพื่อเป็นไปตามกฎหมายการคุ้มครองข้อมูลที่บังคับใช้ได้) บันทึกแนบท้ายเกี่ยวกับการประมวลผลข้อมูล และนโยบายการใช้งานที่ยอมรับ โดยแจ้งให้คุณทราบทางอีเมล ผ่าน Workplace หรือโดยวิธีที่สมเหตุสมผลอื่นๆ (แต่ละอย่างเรียกว่า “การเปลี่ยนแปลง”) การใช้ Workplace ต่อไปอีกสามสิบ (30) วันหลังจากมีการแจ้งให้ทราบถึงการเปลี่ยนแปลงจะถือว่าคุณยินยอมต่อการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว
2. กฎหมายที่ใช้กำกับดูแล ข้อตกลงนี้และการใช้ Workplace ของคุณและผู้ใช้ของคุณ รวมถึงข้อเรียกร้องที่อาจเกิดขึ้นระหว่างคุณกับเรา อยู่ภายใต้การกำกับดูแลโดยสหรัฐอเมริกาและรัฐแคลิฟอร์เนีย และต้องตีความตามกฎหมายของสหรัฐอเมริกาและรัฐแคลิฟอร์เนีย ถ้ามีกฎหมายที่เกี่ยวข้อง โดยที่ไม่ส่งผลต่อหลักการความขัดแย้งกันของกฎหมาย กรณีนี้ไม่ขัดต่อข้อ 12.p คำร้องหรือมูลฟ้องที่เกิดขึ้นเนื่องจากหรือที่เกี่ยวข้องกับข้อตกลงนี้หรือ Workplace ต้องเริ่มต้นในสหรัฐอเมริกาเท่านั้น ศาลแขวงของสหรัฐอเมริกาสำหรับเขตทางตอนเหนือของแคลิฟอร์เนียหรือศาลแห่งรัฐที่ตั้งอยู่ในซานมาเตโอเคาน์ตี และแต่ละฝ่ายยินยอมตามเขตอำนาจศาลส่วนตัวของศาลดังกล่าว
3. ข้อตกลงทั้งหมด ข้อตกลงนี้คือข้อกำหนดทั้งหมดของทุกฝ่ายเกี่ยวกับการเข้าถึงและการใช้ Workplace และหากมีข้อตกลงใดๆ เกี่ยวกับ Workplace อยู่ก่อนหน้านี้ ให้ถือข้อความในข้อตกลงนี้เป็นสำคัญ หัวเรื่องมีไว้เพื่อความสะดวกเท่านั้น และคำศัพท์อย่างเช่น “รวมถึง” จะต้องตีความว่าไม่ได้จำกัดอยู่แต่เพียงสิ่งที่ตามหลังคำศัพท์ดังกล่าว URL ทั้งหมดที่ระบุไว้ในข้อตกลงนี้จะรวมถึง URL ที่สืบเนื่องใดๆ ซึ่งเกี่ยวข้องกับประเด็นหัวข้อเดียวกัน ข้อตกลงนี้ทำขึ้นเป็นภาษาอังกฤษ (สหรัฐอเมริกา) ในกรณีที่ฉบับที่แปลเป็นภาษาอื่นๆ มีข้อความที่ขัดแย้งกัน ให้ถือข้อความในฉบับภาษาอังกฤษเป็นสำคัญ
4. การสละสิทธิ์และการแยกจากกัน หากบังคับใช้ข้อกำหนดไม่สำเร็จ จะไม่ถือเป็นการสละสิทธิ์ การสละสิทธิ์จะต้องทำในแบบที่เป็นลายลักษณ์อักษรและมีการลงนามจากฝ่ายที่สละสิทธิ์ ข้อกำหนดหรือเงื่อนไขในคำสั่งซื้อของลูกค้าหรือแบบฟอร์มธุรกิจจะไม่เปลี่ยนแปลงข้อความในข้อตกลงนี้และจะถูกปฏิเสธอย่างชัดแจ้ง เอกสารดังกล่าวจะใช้เพื่อจุดประสงค์ด้านการบริหารจัดการเท่านั้น หากศาลในเขตอำนาจศาลที่มีอำนาจตัดสินให้ข้อกำหนดใดในข้อตกลงนี้มีผลบังคับใช้ไม่ได้ ใช้ไม่ได้ หรือขัดต่อกฎหมาย ข้อกำหนดดังกล่าวจะได้รับการตีความเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่มุ่งหมายไว้และข้อกำหนดที่เหลือในข้อตกลงนี้จะยังคงมีผลบังคับใช้โดยสมบูรณ์
5. การเปิดเผยต่อสาธารณะ ข่าวที่แจ้งต่อสื่อมวลชนหรือแคมเปญทางการตลาดเกี่ยวกับความสัมพันธ์ของแต่ละฝ่ายจะต้องได้รับการอนุมัติจากทั้ง 2 ฝ่ายล่วงหน้าเป็นลายลักษณ์อักษร ข้อความต่อไปนี้จะไม่คำนึงถึงข้อความที่มีอยู่ก่อน (a) ในบริษัทของคุณเอง คุณสามารถเผยแพร่หรือส่งเสริมการใช้ Workplace ในระยะเวลาของข้อตกลง (เช่น เพื่อส่งเสริมให้มีการนำผู้ใช้เข้ามา) ภายใต้แนวทางปฏิบัติการใช้งานแบรนด์ของ Meta ได้เป็นระยะ และ (b) Meta อาจอ้างถึงชื่อและสถานะว่าคุณเป็นลูกค้าของ Workplace
6. การโอน ไม่มีฝ่ายใดจะสามารถโอนข้อตกลงนี้หรือสิทธิ์หรือข้อผูกมัดของตนภายใต้ข้อตกลงนี้ได้หากไม่ได้รับความยินยอมจากอีกฝ่ายล่วงหน้าเป็นลายลักษณ์อักษร แต่ Meta สามารถโอนข้อตกลงนี้ได้โดยไม่ต้องได้ให้ความยินยอมแก่บริษัทในเครือของตนหรือเกี่ยวข้องกับการรวม การจัดระเบียบใหม่ การได้มา หรือการโอนสินทรัพย์ทั้งหมดของตนหรือการรักษาความปลอดภัยของการลงคะแนนเสียงในรูปแบบอื่น ข้อตกลงนี้จะผูกมัดและให้ประโยชน์แก่ผู้สืบทอดหรือผู้รับสิทธิ์ของแต่ละฝ่าย กรณีนี้จะเป็นไปตามสิ่งที่กล่าวไปก่อนหน้านี้ การโอนที่ไม่ได้รับอนุญาตถือเป็นโมฆะและจะไม่ทำให้ Meta มีข้อผูกมัดใดๆ
7. ผู้รับจ้างอิสระ แต่ละฝ่ายเป็นผู้รับจ้างอิสระ ข้อตกลงนี้จะไม่ทำให้มีตัวแทน พาร์ทเนอร์ กิจการร่วมค้า หรือการจ้างงานเกิดขึ้น และไม่มีฝ่ายใดมีอำนาจในการผูกมัดอีกฝ่าย
8. ไม่มีผู้รับผลประโยชน์ที่เป็นบุคคลที่สาม ข้อตกลงนี้จะให้ผลประโยชน์แก่ Meta และลูกค้า และจะไม่มีผู้รับผลประโยชน์ที่เป็นบุคคลที่สาม รวมถึงผู้ใช้รายใดก็ตาม
9. ประกาศ เมื่อคุณยุติข้อตกลงนี้ตามส่วนที่ 9.b คุณต้องแจ้งให้ Meta รับทราบด้วยการให้ผู้ดูแลระบบเลือกลบอินสแตนซ์ Workplace ของคุณในผลิตภัณฑ์ ประกาศอื่นใดก็ตามจากคุณที่อยู่ภายใต้ข้อตกลงนี้จะต้องจัดทำเป็นลายลักษณ์อักษร และต้องส่งให้กับ Meta ตามที่อยู่ต่อไปนี้ (ตามความเหมาะสม): ในกรณีของ Meta Platforms Ireland Limited ให้ส่งไปที่ Merrion Road, Dublin 4, D04X2K5, Ireland โดยจ่าหน้าซองถึง ฝ่ายกฎหมาย, Workplace และในกรณีของ Meta Platforms Inc ให้ส่งไปที่ 1 Hacker Way, Menlo Park, CA 94025 USA โดยจ่าหน้าซองถึง ฝ่ายกฎหมาย, Workplace Meta อาจส่งประกาศไปตามอีเมลในบัญชีของคุณ นอกจากนี้ Meta ยังอาจแจ้งประกาศการดำเนินการเกี่ยวกับ Workplace หรือประกาศอื่นๆ ที่เกี่ยวกับธุรกิจผ่านข้อความที่ส่งให้ผู้ดูแลระบบและผู้ใช้ภายใน Workplace หรือการโพสต์ที่เด่นชัดภายใน Workplace
10. ผู้รับจ้างช่วง Meta อาจใช้ผู้รับจ้างช่วงและอนุญาตให้ผู้รับจ้างช่วงใช้สิทธิ์ของ Meta ภายใต้ข้อตกลงนี้ แต่ Meta จะยังมีหน้าที่รับผิดชอบต่อการปฏิบัติตามข้อตกลงนี้ของผู้รับจ้างช่วงดังกล่าว
11. เหตุสุดวิสัย ไม่มีฝ่ายใดต้องรับผิดต่ออีกฝ่ายในกรณีที่มีความล่าช้าหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติตามข้อผูกมัดใดๆ ภายใต้ข้อตกลงนี้ (ยกเว้นการไม่ชำระค่าธรรมเนียม) หากความล่าช้าหรือความล้มเหลวดังกล่าวเกิดจากเหตุสุดวิสัยที่เกิดขึ้นหลังจากลงนามในข้อตกลงนี้และอยู่เหนือการควบคุมที่สมเหตุสมผลของฝ่ายนั้น เช่น การหยุดงานประท้วง การปิดล้อม สงคราม การก่อการร้าย การจลาจล ภัยธรรมชาติ ระบบพลังงานหรือการสื่อสารหรือเครือข่ายข้อมูลไม่พร้อมใช้งานหรือใช้งานได้น้อยลง หรือสิทธิ์หรืออำนาจถูกตัวแทนหรือหน่วยงานของรัฐปฏิเสธ
12. เว็บไซต์ของบุคคลที่สาม Workplace อาจมีลิงก์ไปยังเว็บไซต์ของบุคคลที่สาม ซึ่งไม่ได้สื่อการรับรองเว็บไซต์ใดๆ โดยนัยจากเราและเราไม่รับผิดชอบการดำเนินการ เนื้อหา ข้อมูลของเว็บไซต์บุคคลที่สาม หรือการดำเนินการหรือลิงก์ใดที่อยู่ในเว็บไซต์ดังกล่าว หรือการเปลี่ยนแปลงหรือการปรับปรุงเว็บไซต์นั้น เว็บไซต์ของบุคคลที่สามอาจมีข้อกำหนดและเงื่อนไขของการใช้งานและนโยบายความเป็นส่วนตัวเป็นของตนเองซึ่งมีผลกับคุณและผู้ใช้ของคุณ การใช้งานเว็บไซต์ดังกล่าวของคุณจะไม่อยู่ภายใต้ข้อตกลงนี้
13. การควบคุมการส่งออกและการคว่ำบาตรทางการค้า ในการใช้ Workplace ลูกค้าตกลงที่จะปฏิบัติตามกฎหมายและกฎระเบียบว่าด้วยการส่งออกและการนำเข้าทั้งหมดของสหรัฐอเมริกาและเขตอำนาจศาลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนข้อจำกัดด้านการคว่ำบาตรหรือการค้าใดๆ ที่มีผลบังคับใช้ ข้อความต่อไปนี้จะไม่จำกัดสิ่งที่ได้กล่าวไปก่อนหน้านี้ ลูกค้ารับรองและรับประกันว่า (a) ลูกค้าไม่ได้อยู่ในรายชื่อฝ่ายที่ถูกสั่งห้ามหรือจำกัดสิทธิ์ของรัฐบาลสหรัฐอเมริกา (b) ลูกค้าไม่ได้รับผลจากบทลงโทษทางเศรษฐกิจหรือข้อจำกัดทางการค้าขององค์การสหประชาชาติ สหรัฐอเมริกา สหภาพยุโรป หรือของที่อื่น และ (c) ลูกค้าไม่มีการดำเนินการหรือผู้ใช้ในประเทศที่ได้รับผลจากบทลงโทษทางการค้าที่ครอบคลุมของสหรัฐอเมริกา
14. เงื่อนไขการใช้งานของหน่วยงานของรัฐ หากคุณเป็นหน่วยงานของรัฐ คุณรับรองว่า (i) คุณไม่ได้ถูกกฎหมาย นโยบาย หรือหลักใดๆ ที่บังคับใช้จำกัดสิทธิ์ไม่ให้ยินยอม ดำเนินการ หรือยอมรับการดำเนินการตามข้อกำหนดหรือเงื่อนไขในข้อตกลงนี้ (ii) ไม่มีกฎหมาย นโยบาย หรือหลักที่บังคับใช้ใดส่งผลให้ข้อกำหนดหรือเงื่อนไขในข้อตกลงนี้ไม่สามารถบังคับใช้กับคุณหรือหน่วยงานของรัฐที่เกี่ยวข้องไม่ได้ (iii) คุณมีอำนาจในการ หรือมีความสามารถตามกฎหมายภายใต้กฎหมาย นโยบาย หรือหลักที่เกี่ยวข้องในการรับรองและผูกมัดหน่วยงานของรัฐต่อข้อตกลงนี้ และ (iv) คุณทำข้อตกลงนี้โดยอาศัยการตัดสินใจอย่างเป็นกลางเกี่ยวกับคุณค่าที่ Workplace มีต่อคุณและผู้ใช้ของคุณ และไม่มีพฤติกรรมที่เป็นกลางหรือความขัดแย้งกันของผลประโยชน์ใดมีผลต่อการตัดสินใจของคุณในการทำข้อตกลงนี้ อย่าทำข้อตกลงนี้หากคุณไม่สามารถรับรองสิ่งต่างๆ ที่ระบุไว้ในส่วนที่ 12.n นี้ได้ หากหน่วยงานของรัฐทำข้อตกลงนี้ซึ่งส่งผลให้กลายเป็นการละเมิดส่วนที่ 12.n ทาง Meta อาจยุติข้อตกลงนี้
15. ตัวแทนจำหน่าย คุณสามารถเลือกเข้าถึงและใช้ Workplace ผ่านตัวแทนจำหน่ายได้ ในกรณีที่คุณเข้าถึงและใช้ Workplace ผ่านตัวแทนจำหน่าย คุณจะเป็นผู้รับผิดชอบแต่เพียงผู้เดียวต่อ (i) สิทธิ์และข้อผูกมัดใดๆ ที่เกี่ยวข้องในข้อตกลงที่มีผลกับตัวแทนจำหน่ายของคุณ และ (ii) ระหว่างคุณกับ Meta การเข้าถึงใดๆ โดยตัวแทนจำหน่ายไปยังอินสแตนซ์ Workplace ของคุณ ข้อมูลของคุณ และบัญชีผู้ใช้ใดๆ ที่คุณอาจสร้างให้กับตัวแทนจำหน่ายของคุณ นอกจากนี้ ในกรณีที่คุณเข้าถึงและใช้ Workplace ผ่านตัวแทนจำหน่าย คุณตกลงว่าข้อกำหนดสำหรับลูกค้าตัวแทนจำหน่ายจะมีความสำคัญกว่าข้อกำหนดใดๆ ที่ขัดแย้งกันในข้อตกลงนี้
16. ธุรกิจขนาดเล็กในออสเตรเลีย หากคุณเป็นธุรกิจขนาดเล็กในออสเตรเลีย ข้อตกลงนี้อาจอยู่ภายใต้กฎหมายคุ้มครองผู้บริโภคของออสเตรเลียและสิทธิ์ของคุณภายใต้กฎหมายคุ้มครองผู้บริโภคของออสเตรเลีย หากกฎหมายคุ้มครองผู้บริโภคของออสเตรเลียมีผลบังคับใช้กับคุณและการใช้งาน Workplace ของคุณ ข้อบังคับเพิ่มเติมภายในบันทึกแนบท้ายสำหรับธุรกิจขนาดกลางและขนาดเล็กในออสเตรเลียจะถือเป็นส่วนหนึ่งของข้อตกลงนี้และได้รับการรวมไว้ในที่นี้โดยเป็นเอกสารอ้างอิง

“นโยบายการใช้งานที่ยอมรับได้” หมายถึงกฎสำหรับการใช้งาน Workplace ที่อ่านรายละเอียดได้ใน www.workplace.com/legal/FB_Work_AUP ซึ่งอาจมีการเปลี่ยนแปลงเป็นครั้งคราว

“บริษัทในเครือ” หมายถึงหน่วยงานที่เป็นเจ้าของหรือควบคุมฝ่ายหนึ่ง มีฝ่ายหนึ่งเป็นเจ้าของหรือควบคุม อยู่ใต้กรรมสิทธิ์หรือการควบคุมร่วมกับฝ่ายหนึ่ง ไม่ว่าจะโดยตรงหรือทางอ้อม โดยที่ “การควบคุม” หมายถึงอำนาจในการบริหารจัดการงานต่างๆ ของหน่วยงาน และ “กรรมสิทธิ์” หมายถึงการเป็นเจ้าของผลประโยชน์ร้อยละ 50 (หรือหากเขตอำนาจศาลที่มีอำนาจไม่อนุญาตให้มีการถือกรรมสิทธิ์ส่วนใหญ่ ก็ให้ถือเอาจำนวนสูงสุดที่กฎหมายดังกล่าวอนุญาต) หรือตราสารทุนการลงคะแนนเสียงข้างมากของหน่วยงานนั้นหรืออำนาจในการลงคะแนนเสียงที่เทียบเท่า เพื่อจุดประสงค์ของนิยามนี้ หน่วยงานของรัฐไม่ใช่บริษัทในเครือของหน่วยงานของรัฐอีกแห่งหนึ่ง เว้นแต่ว่าหน่วยงานนั้นจะควบคุมหน่วยงานอีกแห่งหนึ่งอย่างเต็มตัว

“ข้อตกลง” หมายถึงข้อกำหนดและเงื่อนไขทั้งหมดที่มีการระบุหรืออ้างอิงถึงในข้อกำหนดในการใช้บริการของ Workplace และบันทึกแนบท้ายของตัวข้อกำหนดเหล่านี้ ซึ่งรวมถึง (แต่ไม่จำกัดเพียง) บันทึกแนบท้ายเกี่ยวกับการประมวลผลข้อมูล, บันทึกแนบท้ายเกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัยของข้อมูล, นโยบายการใช้งานที่ยอมรับได้, MGPT, ข้อกำหนดสำหรับลูกค้าตัวแทนจำหน่าย, ข้อกำหนดของแพลตฟอร์ม Workplace และบันทึกแนบท้ายสำหรับธุรกิจขนาดกลางและขนาดเล็กในออสเตรเลีย (รวมทั้งข้อกำหนดใดๆ ที่มีการอ้างอิงถึงในที่นี้)

“บันทึกแนบท้ายสำหรับธุรกิจขนาดกลางและขนาดเล็กในออสเตรเลีย” หมายถึงข้อกำหนดที่พบใน https://www.workplace.com/legal/FB_Work_Australia ซึ่งอาจได้รับการปรับปรุงเป็นครั้งคราว

“บันทึกแนบท้ายเกี่ยวกับการประมวลผลข้อมูล” หมายถึงบันทึกแนบท้ายเกี่ยวกับการประมวลผลข้อมูลที่แนบอยู่กับและเป็นส่วนหนึ่งของข้อตกลงนี้ รวมถึงข้อกำหนดใดๆ ที่ระบุไว้ ณ ที่นี้

“บันทึกแนบท้ายเกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัยของข้อมูล” หมายถึงบันทึกแนบท้ายเกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัยของข้อมูลที่แนบอยู่กับและเป็นส่วนหนึ่งของข้อตกลงนี้

“หน่วยงานของรัฐ” หมายถึงประเทศหรือเขตพื้นที่ศาลในโลก รวมถึงหน่วยงานระดับรัฐ ท้องถิ่น เทศบาล ภูมิภาค หรือหน่วยงานอื่นๆ หรือหน่วยงานทางการเมือง องค์กรของรัฐ หน่วยงานย่อย กิจการ หรือหน่วยงานอื่นๆ ที่ก่อตั้งขึ้น เป็นเจ้าของ หรือควบคุมโดยรัฐบาล รวมถึงตัวแทนของหน่วยงานในข้างต้น

“กฎหมาย” หมายถึงกฎหมาย กฎระเบียบ และประเพณีนิยมทั้งระดับท้องถิ่น รัฐ สหพันธรัฐ และสากล รวมถึงกฎหมาย กฎระเบียบ และประเพณีนิยมที่เกี่ยวข้องกับความเป็นส่วนตัวของข้อมูลและการถ่ายโอนข้อมูล การสื่อสารระหว่างประเทศ การส่งออกข้อมูลทางเทคนิคหรือข้อมูลส่วนตัว และการจัดซื้อทางสาธารณะ

“MGPT” หมายถึงข้อกำหนดสำหรับผู้ประมวลผลทั่วโลกของ Meta (Meta Global Processor Terms) ซึ่งสามารถดูได้ที่ https://www.facebook.com/legal/terms/Meta-Global-Processor-Terms

“ตัวแทนจำหน่าย” หมายถึงพาร์ทเนอร์บุคคลที่สามที่มีข้อตกลงตามกฎหมายกับ Meta สำหรับการอนุญาตให้จำหน่ายและอำนวยความสะดวกในการเข้าถึง Workplace

“ข้อกำหนดสำหรับลูกค้าตัวแทนจำหน่าย” หมายถึงข้อกำหนดที่ดูได้ที่ https://www.workplace.com/legal/FB_Work_ResellerCustomerTerms ซึ่งอาจได้รับการปรับปรุงเป็นครั้งคราวและเป็นส่วนหนึ่งของข้อตกลงนี้ และเป็นข้อกำหนดเพิ่มเติมระหว่างฝ่ายต่างๆ ซึ่งมีผลบังคับใช้กับคุณหากคุณเข้าถึงและใช้ Workplace ผ่านตัวแทนจำหน่าย

“ผู้ใช้” หมายถึงพนักงาน ผู้รับจ้าง หรือบุคคลอื่นๆ ของบริษัทในเครือที่คุณอนุญาตให้เข้าถึง Workplace ได้

“Workplace” หมายถึงบริการ Workplace ที่เรามอบให้แก่คุณภายใต้ข้อตกลงนี้ และเวอร์ชั่นอื่นๆ ที่เกิดขึ้นในภายหลัง รวมถึงเว็บไซต์ แอพ บริการออนไลน์ เครื่องมือ ฟีเจอร์รุ่นเบต้า และเนื้อหาที่เราอาจมอบให้คุณภายใต้ข้อตกลงนี้ โดยอาจมีการแก้ไขอยู่เป็นระยะ

“ผู้ประมวลผลรายย่อยของ Workplace” หมายถึงหน่วยงานที่ได้รับการระบุชื่อโดย Meta ใน https://www.workplace.com/subprocessors (หรือตำแหน่งที่สืบเนื่อง) ซึ่งอาจได้รับการปรับปรุงเป็นครั้งคราว

“ข้อมูลของคุณ” หมายถึง (a) ข้อมูลติดต่อหรือเครือข่ายหรือข้อมูลการลงทะเบียนบัญชีที่คุณหรือผู้ใช้ของคุณส่งให้ Workplace (b) เนื้อหาหรือข้อมูลที่คุณหรือผู้ใช้ของคุณเผยแพร่ โพสต์ แชร์ นำเข้า หรือมอบให้ใน Workplace (c) ข้อมูลที่เราเก็บรวบรวมเมื่อคุณหรือผู้ใช้ของคุณติดต่อหรือขอการสนับสนุนจากเราเกี่ยวกับ Workplace รวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับฮาร์ดแวร์ ซอฟต์แวร์ และรายละเอียดอื่นๆ ที่รวบรวมมาโดยเกี่ยวข้องกับการสนับสนุน และ (d) การใช้ข้อมูลฟังก์ชั่น (เช่น ที่อยู่ IP ประเภทของเบราว์เซอร์และระบบปฏิบัติการ และตัวระบุอุปกรณ์) ที่บ่งบอกว่าผู้ใช้โต้ตอบกับ Workplace อย่างไร

“นโยบายของคุณ” หมายถึงนโยบายเกี่ยวกับพนักงาน ระบบ ความเป็นส่วนตัว ทรัพยากรบุคคล ข้อร้องเรียน หรือนโยบายอื่นๆ

1. เอนทิตี Meta ที่คุณทำสัญญาด้วยภายใต้ข้อตกลงนี้จะเป็นผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนตัวที่เกี่ยวข้องทั้งหมดของคุณ
2. ส่วนที่ 2.1.d ของข้อกำหนดทั่วไปจะถูกลบและแทนที่ด้วยเนื้อหาต่อไปนี้ทั้งหมด “บริษัทเข้าใจและตกลงว่าบริษัทอาจลบและดาวน์โหลดข้อมูลส่วนตัวที่เกี่ยวข้องได้ทุกเมื่อผ่านเครื่องมือที่มีให้ภายใน Workplace ภายในระยะเวลาที่กำหนด หลังจากนั้น Meta จะลบข้อมูลส่วนตัวที่เกี่ยวข้องทั้งหมดตามที่อธิบายไว้ในส่วนที่ 9 ของข้อกำหนดที่ใช้บังคับ”

1. ระยะเวลา ประเด็นหัวข้อ ลักษณะ และจุดประสงค์ของการประมวลผลต้องเป็นไปตามที่ระบุไว้ในข้อตกลงนี้
2. ประเภทของข้อมูลส่วนตัวที่ได้รับการประมวลผลต้องรวมประเภทที่ระบุไว้ในนิยามของ “ข้อมูลของคุณ” ด้วย
3. หมวดหมู่ของเจ้าของข้อมูลจะรวมตัวแทน ผู้ใช้ และบุคคลอื่นๆ ที่ข้อมูลของคุณระบุหรือระบุได้ไว้ด้วย
4. ข้อผูกมัดและสิทธิ์ของคุณในฐานะผู้ควบคุมซึ่งเกี่ยวกับข้อมูลส่วนตัวที่เกี่ยวข้องใดๆ ภายในข้อมูลของคุณจะเป็นไปตามที่กำหนดไว้ในข้อตกลงนี้และ MGPT และ
5. ความถี่ของการถ่ายโอนข้อมูลจะดำเนินการต่อเนื่องตลอดระยะเวลาของข้อตกลง เว้นแต่จะระบุไว้เป็นอย่างอื่นในข้อตกลงโดยชัดแจ้ง

• การลงบันทึกและการตรวจสอบการเข้าใช้งานศูนย์ประมวลผลข้อมูลของพนักงานและผู้รับจ้าง
• ระบบกล้องวงจรปิดตามทางเข้าที่สำคัญของศูนย์ประมวลผลข้อมูล
• ระบบที่เฝ้าสังเกตและควบคุมอุณหภูมิกับความชื้นของอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ และ
• แหล่งจ่ายไฟและเครื่องกำเนิดไฟฟ้าสำรอง

1. การฝึกอบรม
   Meta ต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนที่มีสิทธิ์การเข้าถึงข้อมูลของคุณได้เข้ารับการฝึกอบรมด้านการรักษาความปลอดภัย
2. การคัดกรองและการตรวจสอบภูมิหลัง
   Meta ต้อง
   • มีกระบวนการตรวจสอบยืนยันข้อมูลระบุตัวตนของบุคลากรที่ทำงานกับอินสแตนซ์ Workplace ของคุณ
   • มีกระบวนการตรวจสอบอยู่เบื้องหลังซึ่งใช้ตรวจสอบบุคลากรที่ทำงานกับอินสแตนซ์ Workplace ของคุณตามมาตรฐานของ Meta
   Meta จะต้องมอบบัตรประจำตัวพนักงานที่มีรูปภาพและชื่ออยู่บนบัตรให้แก่บุคลากรทุกคนที่ทำงานกับอินสแตนซ์ Workplace ของคุณ โดยบุคลากรจะต้องใช้บัตรประจำตัวพนักงานในการเข้าศูนย์ทุกแห่งของ Meta
3. การละเมิดการรักษาความปลอดภัยของบุคลากร
   Meta จะกำหนดบทลงโทษในกรณีที่บุคลากร Meta เข้าถึงข้อมูลของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต รวมถึงใช้การพ้นสภาพพนักงานเป็นบทลงโทษสูงสุด

1. การจัดการรหัสผ่านของผู้ใช้
   Meta ต้องมีกระบวนการสำหรับการจัดการรหัสผ่านของผู้ใช้ซึ่งได้รับการออกแบบมาเพื่อให้แน่ใจว่ารหัสผ่านจะมีความเป็นส่วนตัวและคนที่ไม่ได้รับอนุญาตจะไม่สามารถเข้าถึงได้ รวมถึงมีสิ่งต่อไปนี้เป็นอย่างน้อย
   • การจัดเตรียมรหัสผ่าน รวมถึงการตรวจสอบยืนยันข้อมูลระบุตัวตนของผู้ใช้ก่อนใช้รหัสผ่านใหม่ รหัสผ่านแทนรหัสเดิม หรือรหัสผ่านชั่วคราว
   • การเข้ารหัสรหัสผ่านทั้งหมดเมื่อจัดเก็บในระบบคอมพิวเตอร์หรืออยู่ในระหว่างการโอนย้ายข้ามเครือข่าย
   • การปรับเปลี่ยนรหัสผ่านเริ่มต้นทั้งหมดจากผู้ให้บริการ
   • รหัสผ่านที่คาดเดาได้ยากซึ่งสัมพันธ์กับการใช้งานที่มุ่งหวังเอาไว้
   • การรับรู้ของผู้ใช้
2. การจัดการสิทธิ์การเข้าถึงของผู้ใช้
   Meta จะใช้กระบวนการสำหรับการเปลี่ยนแปลงและ/หรือเพิกถอนสิทธิ์การเข้าถึงและ ID ผู้ใช้ทันที Meta ต้องมีขั้นตอนในการรายงานและเพิกถอนข้อมูลประจำตัวสำหรับการเข้าถึง (รหัสผ่าน โทเค็น ฯลฯ) ที่ถูกบุกรุก ทุกวันตลอด 24 ชั่วโมง Meta ต้องใช้บันทึกการรักษาความปลอดภัยที่เหมาะสม รวมถึง ID ผู้ใช้และประทับเวลา นาฬิกาต้องซิงค์กับ NTP
   ต้องมีการบันทึกเหตุการณ์ต่อไปนี้เป็นอย่างต่ำ:
   • การเปลี่ยนแปลงการอนุญาต
   • การยืนยันตัวตนและความพยายามในการเข้าถึงที่ล้มเหลวและทำได้สำเร็จ และ
   • การดำเนินการอ่านและเขียน

1. การรักษาความปลอดภัยของเครือข่าย
   Meta ต้องใช้เทคโนโลยีที่เป็นไปตามมาตรฐานอุตสาหกรรมสำหรับการแยกส่วนเครือข่าย
   การเข้าถึงเครือข่ายจากระยะไกลต้องใช้การสื่อสารแบบเข้ารหัสโดยใช้โปรโตคอลที่มีการรักษาความปลอดภัย และใช้การยืนยันตัวตนแบบหลายขั้นตอน
2. การคุ้มครองข้อมูลที่อยู่ในระหว่างการโอนย้าย
   Meta จะบังคับใช้โปรโตคอลที่เหมาะสมซึ่งได้รับการออกแบบมาเพื่อปกป้องความลับของข้อมูลที่อยู่ในระหว่างการโอนย้ายข้ามเครือข่ายสาธารณะ