7 สิ่งที่ต้องทำเพื่อเชื่อมต่อและให้การสนับสนุนแก่บุคลากรหน้างาน

พนักงานสามารถมอบประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมให้แก่ลูกค้าได้ แต่คุณจำเป็นจะต้องเชื่อมต่อและให้การสนับสนุนพวกเขา ดาวน์โหลดรายการตรวจสอบนี้และศึกษาวิธีการ

ไร้โต๊ะทำงานแต่ไม่ไร้ความสำคัญ 2020: รายงานการศึกษาหน้างาน

คุณดึงเอาศักยภาพของทีมหน้างานของคุณออกมาได้เต็มที่แล้วหรือยัง

การศึกษาใหม่พบว่าผู้จัดการหน้างาน 51% รู้สึกว่าองค์กรไม่เห็นความสำคัญของพวกเขา 1 และยังรู้สึกขาดการสนับสนุนกว่าแต่ก่อน

แต่บริษัทสามารถใช้วิธีหนึ่งเพื่อปลดปล่อยศักยภาพในตัวของพวกเขาได้ การใช้เครื่องมือที่เหมาะสมเพื่อเชื่อมต่อกับพนักงานหน้างานไม่เพียงแต่จะทำให้พวกเขามีสิทธิ์มีเสียงเท่านั้น แต่ยังมอบช่องทางให้พวกเขาแสดงความคิดเห็นได้อีกด้วย

ใน 7 สิ่งที่ต้องทำเพื่อเชื่อมต่อและให้การสนับสนุนแก่พนักงานหน้างาน เราจะเปิดเผยว่าผู้บริหารธุรกิจสามารถลดระยะห่างระหว่างบุคลากรหน้างานและสำนักงานใหญ่ พร้อมกับให้การสนับสนุนทุกคนให้สามารถมอบประสบการณ์ที่ดีแก่ลูกค้าได้อย่างไร

ดาวน์โหลดรายการตรวจสอบนี้เพื่อเรียนรู้วิธีที่คุณจะสามารถ

  1. เชื่อมต่อทุกคนในบริษัทเข้าด้วยกัน
  2. สร้างความเข้าใจที่ตรงกันให้พนักงานทุกคน
  3. ทำให้พนักงานมีส่วนร่วมกับพันธกิจของคุณ
  4. ส่งเสริมให้เกิดมุมมองที่หลากหลาย
  5. สร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้และการยอมรับกันและกัน
  6. ทำให้งานง่ายขึ้น
  7. ทำให้ทุกอย่างเป็นเรื่องง่าย

ดาวน์โหลดเลย

ดาวน์โหลดรายการตรวจสอบฟรีนี้และเรียนรู้ 7 สิ่งที่คุณต้องทำในการเชื่อมต่อและสนับสนุนทีมงานหน้างาน เพื่อให้พวกเขาสามารถมอบประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมให้กับลูกค้าได้

ขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เมื่อคุณส่งแบบฟอร์มนี้แล้ว จะถือว่าคุณเข้าใจและยินยอมให้เราโทรติดต่อหาคุณทางหมายเลขโทรศัพท์ที่ให้ไว้ และรับทราบว่าคุณได้อ่านและยอมรับข้อกำหนดความเป็นส่วนตัวของ Workplace แล้ว