5 เคล็ดลับการทำงานจากทางไกลสำหรับผู้นำ

ดาวน์โหลดคู่มือเพื่อค้นพบ 5 เคล็ดลับสำหรับผู้นำที่ต้องการสร้างการมีส่วนร่วม แจ้งข้อมูลข่าวสาร และจูงใจให้ผู้ที่ทำงานจากทางไกลทำงานอย่างเกิดประสิทธิผล

ห่างไกลแต่ไม่ห่างกัน

ห่างไกลแต่ไม่ห่างกัน

แม้แต่ก่อนจะเกิดการแพร่ระบาดของโควิด-19 มีพนักงานทั่วโลกถึง 52% ที่ทำงานจากที่บ้านอย่างน้อยสัปดาห์ละ 1 วัน ในเดือนที่ผ่านมา จำนวนคนทำงานจากที่บ้านได้เพิ่มขึ้นแบบก้าวกระโดด

สถานการณ์นี้ก่อให้เกิดความท้าทายต่อผู้นำในองค์กรต่างๆ ที่ต้องปรับนิสัยและพฤติกรรมเพื่อให้มั่นใจว่าทีมของตนจะเชื่อมต่อถึงกันและได้รับการสนับสนุนอยู่เสมอ

ใน “5 เคล็ดลับการทำงานจากทางไกลสำหรับผู้นำ” นี้ คุณจะพบหลักปฏิบัติที่ดีที่สุดและคำแนะนำในการสร้างการมีส่วนร่วม แจ้งข้อมูลข่าวสาร และจูงใจให้ผู้ที่ทำงานจากทางไกลทำงานอย่างเกิดประสิทธิผล

ดาวน์โหลดคู่มือเพื่อค้นพบว่าทำไมคุณจึงควรมีคุณสมบัติต่อไปนี้

  1. พร้อมช่วยเหลืออยู่เสมอ
  2. รับฟังและตอบสนอง
  3. มุ่งเน้นที่สุขภาวะ
  4. ตัดสินใจอย่างรวดเร็ว
  5. เชื่อมั่นในพนักงาน

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับกลยุทธ์เหล่านี้และเหตุผลว่าเพราะเหตุใดการเชื่อมต่อกับผู้ที่ทำงานจากทางไกลจึงสำคัญต่อธุรกิจของคุณ โดยกรอกแบบฟอร์มนี้เพื่อรับ “5 เคล็ดลับการทำงานจากทางไกลสำหรับผู้นำ”

ดาวน์โหลดเลย

ดูข้อมูลทั้งหมดที่คุณต้องการวันนี้

ขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เมื่อส่งแบบฟอร์มแบบนี้ ถือว่าคุณเข้าใจและยินยอมให้เราติดต่อคุณทางหมายเลขโทรศัพท์ที่ให้ไว้