นี่ไม่ใช่การเดินทางแบบเป็นเส้นตรง เช่นเดียวกัน ใช่ว่าเสาหลักทุกต้นจะต้องสัมพันธ์กับทุกธุรกิจเสมอไป

ธุรกิจที่มีการเติบโตสูงจะให้ความสำคัญกับการสรรหาบุคลากรและการฝึกอบรมพนักงานใหม่มากกว่า ส่วนองค์กรที่มีฐานพนักงานที่ทำงานมานานเป็นจำนวนมากกว่าจะต้องพิจารณาถึงการเติบโตและการพัฒนาควบคู่ไปกับการชมเชยและการจัดการด้านประสิทธิภาพการทำงาน ความหลากหลายและการยอมรับความแตกต่างเป็นหัวใจสำคัญของวัฒนธรรม ดังนั้นสิ่งนี้จึงถูกใช้เป็นตัวแทนในศูนย์กลางของเส้นทางประสบการณ์การเป็นพนักงานด้วย ความหลากหลายและการยอมรับความแตกต่างไม่ใช่ทั้งโปรแกรมหรือความคิดริเริ่ม หากแต่ฝังอยู่ในทุกองค์ประกอบของวงจรชีวิตที่มีคุณค่าของพนักงาน