เชื่อมต่อกันเสมอแม้ห่างกัน
ด้วยสถานการณ์การแพร่ระบาดของโควิด-19 และการฟื้นตัวแบบค่อยเป็นค่อยไปของเรา ได้แสดงให้เห็นว่าการมีช่องทางการสื่อสารกับพนักงานอยู่เสมอนั้นสำคัญเพียงใด การทำงานจะดำเนินไปได้อย่างราบรื่นยิ่งขึ้นเมื่อธุรกิจเชื่อมต่อถึงกัน
ผลจากการศึกษาในปี 2018 พบว่าบริษัทที่เชื่อมต่อถึงกัน ซึ่งมีการมีส่วนร่วมของพนักงานในระดับสูง สามารถทำกำไรได้เพิ่มขึ้น 21% ทำงานได้ดีขึ้น 17% และมีอัตราการลาออกของพนักงานลดลงถึง 40%
ระยะเวลา: 1 ชั่วโมง
คำบรรยาย: แสดงบนหน้าจอ
บทถอดเสียง: แสดงในวิดีโอย้อนหลัง
Abby Guthkelch
หัวหน้าฝ่ายโซลูชั่นการสื่อสารระดับโลก
Workplace from Meta
ดาวน์โหลดการสัมมนาออนไลน์ย้อนหลังนี้เพื่อรับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับ:
- ความหมายและความสำคัญของการเป็นบริษัทที่เชื่อมต่อถึงกัน
- แนวทางการสร้างวัฒนธรรมที่เชื่อมต่อถึงกันสำหรับพนักงานที่ทำงานทางไกล
- วิธีกระตุ้นให้ทีมผู้นำมีความกระตือรือร้นและมีส่วนร่วม
การสัมมนานี้เหมาะสำหรับ:
- ผู้เชี่ยวชาญด้านการสื่อสารที่ต้องการคำแนะนำเพื่อพัฒนาองค์กรให้เชื่อมต่อถึงกันมากยิ่งขึ้น
- ผู้จัดการหรือผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ต้องการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งและแน่นแฟ้นมากขึ้นทั้งในปัจจุบันและอนาคต
- ผู้บริหารอาวุโสที่ต้องการข้อมูลและหลักปฏิบัติที่ดีที่สุดเกี่ยวกับการสื่อสารจากบนลงล่าง
