5 เคล็ดลับการทำงานทางไกลในยุคความปกติใหม่สำหรับผู้นำ
การระบาดใหญ่ทั่วโลกได้พิสูจน์ให้เห็นว่าการทำงานทางไกลใช้ได้ผลจริง ดังนั้นงานที่แท้จริงจึงจะเริ่มจากจุดนี้...
พนักงานสามารถทำงานจากที่บ้านได้อย่างมีประสิทธิภาพ ปลอดภัย และร่วมมือร่วมแรงกัน ธุรกิจส่วนใหญ่วางแผนที่จะปรับเปลี่ยนให้พนักงานอย่างน้อย 5% ทำงานจากทางไกลอย่างถาวร ซึ่งธุรกิจบางรายอาจวางแผนไปมากกว่านั้น
การลดต้นทุนการดำเนินงานและเพิ่มความสุขในการทำงานของพนักงานคือข้อควรพิจารณาที่สำคัญเพียงสองประการในการทำให้การทำงานทางไกลเป็นความปกติรูปแบบใหม่
การวิเคราะห์ข้อมูลจากผู้อำนวยการและผู้บริหารระดับสูงจากทั่วโลกมากกว่า 200 รายของ Economist Intelligence Unit แสดงให้เห็นถึงความสำคัญของการขับเคลื่อนความสำเร็จผ่าน 'ทุนทางสังคม' ซึ่งเป็นการสร้างความร่วมมือทางธุรกิจจากเครือข่ายระหว่างบุคคล
ดาวน์โหลดรายงานและค้นพบวิธี:
- สร้างสังคมเพื่อแบ่งปันแนวคิดและแก้ไขปัญหา
- กระตุ้นการเติบโต เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และผลักดันให้เกิดนวัตกรรมด้วยทีมโปรเจ็กต์ข้ามสายงาน
- ใช้ประโยชน์จากทุนทางสังคมเพื่อปรับตัวกับการทำงานได้อย่างรวดเร็ว
- พัฒนาทุนทางสังคมของตนโดยการวิเคราะห์เครือข่าย
- ปฏิรูปการทำงานร่วมกันและสร้างความสุขในการทำงานด้วยวิดีโอ