กลยุทธ์การฟื้นฟูวัฒนธรรมเมื่อเราต้องกลับสู่การทำงานปกติจากผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลก

วิกฤตโควิด-19 ได้แสดงให้ผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลเห็นว่าการสนับสนุน ความห่วงใย และการเชื่อมต่อถึงกันเป็นสิ่งสำคัญในการรักษาวัฒนธรรมขององค์กร

ฝ่ายทรัพยากรบุคคลไม่ได้มีหน้าที่เพียงแค่เพิ่มจำนวนพนักงานที่ทำงานจากทางไกล แต่พวกเขายังต้องเป็นผู้นำในการฝ่าฟันสถานการณ์ที่ยากลำบากเพื่อเชื่อมต่อพนักงานทุกคนเข้าด้วยกัน ในขณะที่เผชิญกับความท้าทายในการดำเนินงานที่ไม่เหมือนใคร

อ่านข้อมูลเชิงลึกจากผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทระดับโลก 6 ราย เกี่ยวกับวิธีที่ Workplace สามารถช่วยคุณฟื้นฟูวัฒนธรรมโดยการเชื่อมต่อและสื่อสารกับคนทั้งบริษัท รวมถึงรับฟังความคิดเห็นจากพวกเขา

ดาวน์โหลดคู่มือเพื่อค้นพบวิธี:

• เชื่อมต่อบุคลากรหน้างานเข้ากับผู้มีอำนาจตัดสินใจ
• เชื่อมต่อวัฒนธรรมที่หลากหลายในประเทศต่างๆ เข้าด้วยกัน
• เปิดรับความเห็นที่ดีและไม่ดีอย่างเท่าเทียมกัน
• ตัดสินใจได้รวดเร็วขึ้น