เหตุผลที่ผู้นำธุรกิจจำเป็นต้องเชื่อมต่อกับบุคลากรหน้างาน
มีบุคลากรหน้างานเพียง 11% เท่านั้นที่รู้สึกเชื่อมต่อกับหัวหน้างาน
พนักงานของคุณเชื่อมต่อถึงกันมากแค่ไหน นั่นคือคำถามที่เราถามผู้จัดการและบุคลากรหน้างาน 4,000 รายในธุรกิจต่างๆ ทั่วทั้งออสเตรเลีย อินเดีย และญี่ปุ่น
เราได้รับคำตอบที่น่าตกใจ เพราะ 74% 1 ของบุคลากรหน้างานเชื่อว่าการสื่อสารมีอุปสรรค และมีพนักงานเพียง 11% เท่านั้นที่รู้สึกว่าตนเชื่อมต่อกับหัวหน้างาน สิ่งนี้ส่งผลเสียต่อนวัตกรรม วัฒนธรรมของบริษัท และประสิทธิภาพการทำงานในที่ทำงานดาวน์โหลดรายงานเพื่อเรียนรู้ว่า:
- เหตุใดบุคลากรหน้างานที่รู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรสามารถให้ข้อมูลเชิงลึก ความรู้ และแนวคิดต่างๆ ได้
- เหตุใดการปิดกั้นการเชื่อมต่อระหว่างผู้จัดการและพนักงานหน้างานจึงส่งผลเสียต่อประสิทธิภาพการทำงานและวัฒนธรรม
- วิธีสร้างพื้นที่ที่บุคลากรหน้างานจะสามารถเชื่อมต่อกับทีมผู้นำได้
ดาวน์โหลดเลย
พนักงานที่รู้สึกว่าตนเชื่อมต่อกับผู้นำในธุรกิจมีเพียง 11% เท่านั้น กรอกแบบฟอร์มนี้และเชื่อมต่อกับพนักงานอีก 89% ที่เหลือเลย
ขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เมื่อคุณส่งแบบฟอร์มนี้แล้ว จะถือว่าคุณเข้าใจและยินยอมให้เราโทรติดต่อหาคุณทางหมายเลขโทรศัพท์ที่ให้ไว้