HBRAS ได้จัดทำแบบสำรวจกับผู้อ่านของตนจำนวน 718 รายเพื่อศึกษาเกี่ยวกับมุมมองที่คนเหล่านี้มีต่อการที่ 'เครื่องมือการทำงานร่วมกันบนโซเชียล' ได้รับความนิยมมากขึ้น ซึ่งผลลัพธ์ที่ออกมาเรียกได้ว่าแทบจะเป็นเอกฉันท์ เนื่องจาก 95% ของผู้คนที่ทำงานในองค์กรขนาดใหญ่ต่างก็ใช้งานเครื่องมือบนโซเชียลกันอยู่แล้ว ขณะที่ผู้คน 5% ที่เหลือกำลังศึกษาเกี่ยวกับเครื่องมือเหล่านี้เพื่อใช้งานในอนาคต

ดาวน์โหลดรายงานฉบับเต็มเพื่อดูข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติม รวมถึงบทวิเคราะห์พิเศษจาก Harvard Business Review (HBR)

"แอพพลิเคชั่นด้านโซเชียลเหล่านี้ไม่เพียงช่วยให้คนทำงานได้รวดเร็วและประหยัดต้นทุนมากขึ้น แต่ยังช่วยให้ทำงานในแบบที่ไม่สามารถทำได้มาก่อนอีกด้วย" Heidi Gardner ผู้ได้รับตำแหน่ง Distinguished Fellow จาก Center on the Legal Profession แห่ง Harvard Law School กล่าว โดยเธอยังเป็นนักเขียนที่ตีพิมพ์หนังสือ Smart Collaboration: How Professionals and Their Firms Succeed by Breaking Down Silos อีกด้วย

"เทคโนโลยีช่วยให้เกิดการทำงานร่วมกันแบบข้ามองค์กรระหว่างผู้เชี่ยวชาญในบริษัทต่างๆ" Heidi กล่าว "รวมไปถึงการทำงานร่วมกันแบบทั้งองค์กร ซึ่งทำให้สามารถแก้ไขปัญหาแบบเรียลไทม์ได้อย่างปลอดภัยและสร้างสรรค์"

แน่นอนว่า Workplace เองก็มีเทคโนโลยีสำหรับทำงานร่วมกันที่ล้ำสมัยและองค์กรทั้งหลายต่างก็ใช้งาน Workplace เพื่อขับเคลื่อนผลลัพธ์ที่สร้างการเปลี่ยนแปลงในทุกแผนก ตำแหน่งหน้าที่ ไปจนถึงพื้นที่ต่างๆ ด้วยเช่นกัน

ลองดูอินโฟกราฟิกของเราเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่ผู้นำธุรกิจตอบสนองต่อโอกาสที่มาจากเครื่องมือใหม่ๆ เหล่านี้