ข้อมูลเชิงลึกจากซีอีโอ: Taronga Conservation Society ใช้ Workplace เพื่อบ่มเพาะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นได้อย่างไร
เราได้พบกับ Taronga Conservation Society Australia และเรียนรู้ว่าการใช้ Workplace สามารถเพิ่มการรับรู้ของทั้งองค์กรตั้งแต่บุคลากรหน้างานไปจนถึงสำนักงานใหญ่ได้อย่างไร
![](https://static.xx.fbcdn.net/rsrc.php/v3/y4/r/-PAXP-deijE.gif)
![cameron kerr taronga - Workplace from Meta](https://scontent-iad3-1.xx.fbcdn.net/v/t39.2365-6/45533436_280525165920681_882383842504081408_n.jpg?stp=dst-jpg_p600x600&_nc_cat=107&ccb=1-7&_nc_sid=9170fc&_nc_ohc=AZHGTz3UsYwQ7kNvgEshC6V&_nc_ht=scontent-iad3-1.xx&oh=00_AYC46i_EgLpTYROrhs3WdOLIZnkg4ItELiwatC23hRsFqw&oe=66AA3D50)
Cameron Kerr กรรมการและประธานบริหารของ Taronga กล่าวว่า การสำรวจพนักงานเมื่อเร็วๆ นี้ได้พิสูจน์แล้วว่าเป็นตัวกระตุ้นให้เกิดการทบทวนครั้งใหญ่เกี่ยวกับเครื่องมือและเทคโนโลยีที่ผู้คนใช้งาน
และสิ่งที่เป็นเรื่องสำคัญอันดับหนึ่งของทุกคนก็คือ การปรับปรุงความชัดเจนในการสื่อสารทั่วทั้งองค์กรเพื่อให้ทุกคนมีส่วนร่วมและทำงานตามลำดับความสำคัญและวัตถุประสงค์เดียวกัน
ปัญหาของการสื่อสารแบบ 2 ทาง
Cameron กล่าวว่า "ทุกคนต่างคุ้นเคยกับอีเมลและสุนทรพจน์ที่ผู้นำกล่าวเป็นครั้งคราว แต่การสื่อสารเหล่านั้นฟังดูฝืนและมักจะเป็นทางการ"
ซึ่งผลจากการสำรวจล่าสุดได้สนับสนุนแนวคิดนี้ วิธีการสื่อสารเหล่านี้ไม่สามารถเข้าถึงได้ทุกคน และไม่ได้ช่วยเชื่อมต่อหรือมีส่วนร่วมกับผู้คนได้เสมอไป
"ผู้คนมีความเข้าใจเป็นศูนย์เกี่ยวกับสิ่งสำคัญสำหรับการบริหารหรือสิ่งที่ทีมบริหารคิด และทีมบริหารก็ต้องการรู้ว่าทุกคนกำลังทำอะไรอยู่ การพูดคุยแบบ 2 ทางจึงไม่มีทางเกิดขึ้นได้"
การตัดสินใจปรับใช้ Workplace ทำให้สวนสัตว์ Taronga สามารถสร้างจุดเปลี่ยนได้แทบชั่วข้ามคืน
'ตัวปรับระดับ'
ตอนนี้ Workplace ทำหน้าที่เป็น 'ตัวปรับระดับ' Cameron อธิบายว่า "Workplace ช่วยให้ทุกคนในองค์กรสามารถสื่อสารในลักษณะที่คล้ายกันในระดับการเข้าถึงที่ใกล้เคียงกัน Workplace ช่วยให้เราเข้าใจสิ่งต่างๆ ที่เกิดขึ้นภายในองค์กรได้ดีขึ้นอย่างแท้จริง"
Workplace ช่วยให้เราเข้าใจสิ่งต่างๆ ที่เกิดขึ้นภายในองค์กรได้ดีขึ้นอย่างแท้จริง
อีกทั้งความคุ้นเคยในการใช้งานเครื่องมือต่างๆ เช่น กลุ่มบน Workplace และฟีดข่าว ยังช่วยให้ทีม Taronga สามารถตามทันการเปลี่ยนแปลงได้โดยใช้การฝึกอบรมเพียงเล็กน้อย หรือแทบไม่ต้องใช้เลย
![](https://scontent-iad3-2.xx.fbcdn.net/v/t39.2365-6/45682408_558775031232590_8989684051690389504_n.jpg?stp=dst-jpg_s552x414&_nc_cat=103&ccb=1-7&_nc_sid=9170fc&_nc_ohc=aCNnXtySK4wQ7kNvgE2Ao2w&_nc_ht=scontent-iad3-2.xx&oh=00_AYD08hLvMyVEhS4dBI2SsCiqvAS5uVmFtJK3qUlmjk3o0g&oe=66AA4213)
ทำให้เกิดอัตราการใช้งานอันน่าประทับใจ ซึ่งสูงถึง 84% ในเวลาเพียง 4 เดือน
แบ่งปันเรื่องราว สร้างวัฒนธรรม
ความสามารถที่ช่วยอำนวยความสะดวกในการแบ่งปันเรื่องราวในองค์กรอย่างสวนสัตว์ก็มีความสำคัญเป็นพิเศษเช่นกัน ส่วนหนึ่งของ 'ประสิทธิภาพอันน่าทึ่งของ Workplace' สำหรับ Taronga คือการเปลี่ยนแปลงพื้นฐานแนวทางเผยแพร่ข่าวเชิงบวกไปทั่วทั้งองค์กร
"สวนสัตว์เต็มไปด้วยเรื่องราวอันน่ายินดีที่ควรแบ่งปัน" Cameron กล่าว "การแบ่งปันเรื่องราวเหล่านี้มีอิทธิพลต่อวัฒนธรรมอย่างมาก"
![](https://scontent-iad3-1.xx.fbcdn.net/v/t39.2365-6/45408412_192348665030812_3303839545895682048_n.jpg?stp=dst-jpg_p320x320&_nc_cat=110&ccb=1-7&_nc_sid=9170fc&_nc_ohc=CKpVeAHQMD4Q7kNvgE70k-R&_nc_ht=scontent-iad3-1.xx&oh=00_AYCi2enBOYdlR7_7mQgtL1O09SLGbEMk9JpoJgZ2PeLmhg&oe=66AA4EC6)
การใช้เครื่องมือที่เหมาะสำหรับมือถือของ Workplace เพื่อแชร์รูปภาพ หรือการใช้วิดีโอถ่ายทอดสดเพื่อแพร่ภาพไปยังกลุ่มที่เกี่ยวข้อง ทำให้องค์กรสามารถแบ่งปันเรื่องราวได้อย่างมีประสิทธิภาพมากกว่าที่เคย
หัวใจสำคัญของกลยุทธ์ดิจิทัล
แม้จะเป็นการเริ่มต้นสำหรับสวนสัตว์ Taronga แต่สัญญาณที่ปรากฏก็ผลักดันให้เกิดก้าวต่อไป นอกจากนี้ ยังมีสัญญาณเชิงบวกในระดับกลยุทธ์อีกด้วย
Workplace เป็นส่วนพื้นฐานของแผนการเดินหน้าในรูปแบบดิจิทัล
"เราลงทุนกับกลยุทธ์ด้านไอทีและดิจิทัลของเราไปเป็นจำนวนมากตลอดทั้ง 18 เดือน และเป็นแผนการที่ดำเนินไปอย่างต่อเนื่อง Workplace เป็นส่วนพื้นฐานของแผนการเดินหน้าสู่ดิจิทัล"
เราคิดว่าเรื่องราวนี้เป็นสิ่งที่ควรค่าแก่การแบ่งปันกับทุกคน
ขอขอบคุณ Cameron Kerr จาก Taronga Conservation Society Australia เป็นอย่างสูง