บทสัมภาษณ์จาก CEO สองรายเพื่อหาคำตอบว่า การเสริมสร้างศักยภาพให้กับผู้หญิงเป็นผลดีต่อธุรกิจได้อย่างไร

โดย Rossa Brown

ในวิดีโอซีรีส์เรื่องที่ 5 ของเรา เราจะมาสำรวจกันว่า การให้ความสำคัญกับความหลากหลายทางเพศในที่ทำงานสร้างผลสำเร็จให้กับทุกคนได้อย่างไร

ด้วยความคาดหวังและทัศนคติที่เปลี่ยนไป ประกอบกับการที่ชาว Gen Y เรียกร้องให้มีความหลากหลายในที่ทำงานมากขึ้น นี่เป็นข่าวดีสำหรับนายจ้างใช่ไหม ใช่ นี่เป็นข่าวดีสำหรับนายจ้าง...

รับชมบทสัมภาษณ์ของเรากับ CEO ทั้งสองราย ที่จะปูทางให้ผู้นำและผู้ประกอบการหญิงได้ค้นหาคำตอบนี้

ชาว Gen Y นั้นเติบโตมาท่ามกลางความหลากหลายและโอกาส ปัจจุบัน คนรุ่นนี้ที่มีความตรงไปตรงมา กำลังสร้างความคาดหวังให้กับผู้จ้างงานอย่างชัดเจน โดยการนำทางสู่ความต้องการรูปแบบใหม่เพื่อสร้างความหลากหลายและสิ่งแวดล้อมในการทำงานที่เปิดกว้าง

ความคาดหวังที่เปลี่ยนไป

Lu Li เป็น CEO ของ Blooming Founders แพลตฟอร์มฝึกอบรมและให้การสนับสนุนสำหรับผู้ประกอบการหญิง เธอคิดว่าความคาดหวังของชาว Gen Y ที่มีต่ออนาคตของการทำงานนั้นแตกต่างไปอย่างมาก

"พวกเขาเปิดกว้างและยอมรับความหลากหลายกันมากขึ้น" Lu กล่าว "นั่นคือนิสัยที่ฉันเห็นมาจากผู้หญิง Gen Y ฉันจึงคิดว่าที่ทำงานต้องพร้อมรองรับความคาดหวังนี้"

และ 86% ของผู้หญิงชาว Gen Y มองว่าประวัติของผู้จ้างงานในเรื่องความหลากหลายทางเพศถือเป็นปัจจัยที่สำคัญในการหางาน

86% ของผู้หญิงชาว Gen Y มองว่าประวัติของผู้จ้างงานในเรื่องความหลากหลายทางเพศถือเป็นปัจจัยที่สำคัญในการหางาน

คนรุ่นนี้ผลักดันให้เกิดความเปิดกว้างในสถานที่ทำงาน และยิ่งไปกว่านั้น ธุรกิจต่างๆ ก็เริ่มสังเกตเห็นความต้องการนี้

ประโยชน์ที่มีต่อธุรกิจ

Lynn Branigan คิดว่าการเปลี่ยนแปลงในแนวความคิดนี้เป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ ในฐานะที่เป็น CEO ของ She Runs It องค์กรที่ช่วยให้ผู้หญิงจำนวนมากสามารถเป็นผู้นำด้านการตลาดและสื่อในทุกระดับ เธอเชื่อว่าเรื่องนี้ถือเป็นเรื่องสำคัญ

"ผู้หญิงและผู้ชายมีความแตกต่างกันโดยธรรมชาติ ซึ่งทำให้เกิดการผสมผสานกันที่ลงตัวในสถานที่ทำงาน" Lynn กล่าว

และความแตกต่างเหล่านี้ถือเป็นกุญแจสำคัญสำหรับธุรกิจที่ต้องการประโยชน์จากความหลากหลายที่มากขึ้นในสถานที่ทำงาน

"เมื่อผู้หญิงสวมบทบาทเป็นผู้นำ พวกเธอจะทำให้หลายฝ่ายในองค์กรทำงานร่วมกันมากขึ้น พวกเธอมีความคิดสร้างสรรค์มากขึ้น พวกเธอจะเป็นผู้นำบริษัทที่มีความรับผิดชอบต่อสังคมมากขึ้น ซึ่งผลลัพธ์สำคัญที่ออกมานั้นเป็นสิ่งที่ปฏิเสธไม่ได้เลย"

เครื่องมือใหม่ที่สามารถเพิ่มศักยภาพให้กับทุกคน

และสิ่งที่น่าตื่นเต้นคือ วิธีการทำงานของเครื่องมือการทำงานร่วมกันรูปแบบใหม่ในที่ทำงานที่ยังคงเป็นตัววัดระดับอันยอดเยี่ยม เครื่องมือที่ช่วยให้การทำงานเป็นทีมเป็นไปอย่างราบรื่นสำหรับทุกฝ่าย แพลตฟอร์มที่เป็นช่องทางการสื่อสารอันโปร่งใส ซึ่งเชื่อมต่อผู้คนทั้งองค์กรเข้าด้วยกัน ตั้งแต่ระดับสูงไปจนถึงระดับล่าง และจากหน้างานไปจนถึงเบื้องหลัง

การเชื่อมต่อยุคใหม่ในที่ทำงานช่วยส่งเสริมศักยภาพของผู้คนทุกเพศ ทุกวัย ทุกอุปนิสัย ให้สามารถทำงานร่วมกันได้ดียิ่งขึ้น

เครื่องมือการทำงานที่เปลี่ยนแปลงทุกสิ่ง สัมผัสด้วยตัวคุณเอง และลองใช้งาน Workplace Premium ฟรี 90 วัน


มาเชื่อมต่อถึงกันอยู่เสมอ

สมัครรับจดหมายข่าวของเราเพื่อติดตามข้อมูลอัพเดตจาก Workplace และรับเนื้อหาที่ยอดเยี่ยมมากมาย


ติดตามเรา


ทุกสิ่งเป็นไปได้ เมื่อร่วมมือกัน

It Gets Better

It Gets Better Project is using Workplace to build an LGBTQ+ movement

Play video

อ่านต่อ