เปิดโอกาสให้ผู้ประกอบการ: วิธีคิดแบบคนยุคมิลเลนเนียจะเป็นประโยชน์ต่อธุรกิจได้อย่างไร
เราจะพาคุณไปสำรวจความทะเยอทะยานของพนักงานรุ่นใหม่ในซีรีส์ภาพยนตร์ชุดที่ 4 ของเรา เรามาดูกันว่าเหตุใดคนยุคมิลเลนเนียลและคน Gen Y จึงให้ความสำคัญกับความก้าวหน้าในอาชีพการงานของตนมาก และแนวคิดในการเป็นผู้ประกอบการของคนเหล่านี้จะสามารถก่อให้เกิดประโยชน์มหาศาลต่อธุรกิจได้อย่างไร
การสื่อสารทางธุรกิจ | ใช้เวลาอ่าน 10 นาที
91% ของคน Gen Y มองว่าการมีความก้าวหน้าในด้านอาชีพการงานอย่างก้าวกระโดดเป็นสิ่งที่สำคัญมากที่สุด และพวกเขาก็ยินดีที่จะค้นหาวิธีใหม่ๆ เพื่อทำให้ความก้าวหน้าดังกล่าวเกิดขึ้น ซึ่งยิ่งตอกย้ำความชัดเจนว่าองค์กรต่างๆ จำเป็นต้องขจัดแนวคิดที่จะมอบโอกาสครั้งหนึ่งในชีวิตเพื่อให้พนักงานฝึกหัดมาทำงานที่ไม่ก่อให้เกิดประโยชน์ใดๆ ต่อตัวพนักงานเองออกไปได้แล้ว
พนักงานรุ่นใหม่ต่างขวนขวายที่จะพัฒนาทักษะ รับหน้าที่ที่สำคัญ และทำให้ตนเองโดดเด่นตั้งแต่เริ่มเข้ามาทำงาน ดังนั้นองค์กรที่สามารถลดช่องว่างและใช้ประโยชน์จากความทะเยอทะยาน ความปรารถนาที่จะได้รับการชื่นชม และทักษะความสามารถอันเป็นเลิศของพนักงานเหล่านั้นได้นับว่าจะยิ่งมีความก้าวหน้ามาก
รับชมวิดีโอ
สรุปประเด็นสำคัญ 3 ข้อ
สรุปประเด็นสำคัญ 3 ข้อ
- คนยุคมิลเลนเนียลต้องทำความเข้าใจว่าเหตุใดทักษะที่ตนได้เรียนรู้จึงมีความสำคัญต่อตนเองและต่อธุรกิจ
- บริษัทที่ชาญฉลาดจะใช้ประโยชน์จากทักษะด้านเทคโนโลยีและแนวทางการทำงานใหม่ๆ ของคนยุคมิลเลนเนียลเพื่อก่อให้เกิดมูลค่าที่มากยิ่งขึ้น
- บริษัทที่ไม่ปรับตัวอาจไม่ประสบความสำเร็จในการดึงดูดผู้มีความสามารถรุ่นใหม่ที่ให้ความสำคัญและคาดหวังที่จะมีความสมดุลระหว่างชีวิตส่วนตัวและการทำงานที่ดีขึ้น
บทความนี้มีประโยชน์หรือไม่
ขอบคุณสำหรับความเห็นของคุณ
