4 วิธีทรงประสิทธิภาพในการแชร์ข้อมูลอัพเดตในการทำงานให้แก่พนักงาน
![](https://static.xx.fbcdn.net/rsrc.php/v3/y4/r/-PAXP-deijE.gif)
![Regular company updates](https://scontent-ord5-2.xx.fbcdn.net/v/t39.2365-6/43128806_891787384542899_6642950750500552704_n.jpg?stp=dst-jpg_p720x720&_nc_cat=103&ccb=1-7&_nc_sid=9170fc&_nc_ohc=14-Kbhm90ksQ7kNvgF1M1YX&_nc_ht=scontent-ord5-2.xx&oh=00_AYBbgMrFxP1v4Fp0CyNWPGmUAJ5QSbBguD9IGbAZDyGlDQ&oe=66AA7261)
ต่อไปนี้คือ 4 วิธีทรงประสิทธิภาพในการทำให้ผู้คนไม่พลาดข้อมูลใหม่ๆ อยู่เสมอไม่ว่าจะทำงานอยู่ที่ใด
ข้อมูลอัพเดตในการทำงานคืออะไร
ข้อมูลอัพเดตในการทำงานคือรายงานหรือข้อมูลสรุปที่จัดทำขึ้นอย่างสม่ำเสมอซึ่งบุคคลหรือทีมจัดเตรียมไว้ให้กับผู้บังคับบัญชาหรือเพื่อนร่วมงาน โดยจะให้ข้อมูลเกี่ยวกับสถานะของโปรเจ็กต์หรืองานที่อยู่ระหว่างดำเนินการ
ข้อมูลอัพเดตในการทำงานอาจอยู่ในรูปแบบของรายงานที่เป็นลายลักษณ์อักษร การพูดนำเสนอ หรือแม้แต่การแจ้งข้อมูลสั้นๆ ในระหว่างการประชุมทีมก็ได้ โดยมีจุดประสงค์เพื่อให้ทุกคนทราบถึงความคืบหน้าของงานและเพื่อระบุปัญหาที่อาจเกิดขึ้น รวมถึงช่วยให้แน่ใจว่าโปรเจ็กต์จะดำเนินการเสร็จตรงตามเวลาและอยู่ภายในงบประมาณที่กำหนดไว้ ทั้งยังช่วยให้ทุกคนมีความเข้าใจตรงกันเรื่องความคาดหวังและเป้าหมาย
ข้อมูลอัพเดตของบริษัทยังช่วยอำนวยความสะดวกในการทำงานร่วมกันและการให้ความเห็น ซึ่งช่วยให้สมาชิกในทีมสามารถแจ้งข้อมูลและให้การสนับสนุนได้ตามความจำเป็นอีกด้วย
วิธีแชร์ข้อมูลอัพเดตในการทำงาน
การอัพเดตข้อมูลในการทำงานเป็นประจำเป็นส่วนสำคัญของการสื่อสารทางธุรกิจ โดยเฉพาะในทีมแบบไฮบริด หรือกรณีที่ผู้คนทำงานจากทางไกล
คุณจะทำให้ทุกคนตามทันข้อมูลการเปลี่ยนแปลงภายในธุรกิจ โปรเจ็กต์ ความคืบหน้า และข่าวสารทางธุรกิจแบบเรียลไทม์ที่อาจส่งผลกระทบต่อธุรกิจของคุณได้อย่างไร
ต่อไปนี้คือ 4 วิธีในการแชร์ข้อมูลอัพเดตในการทำงานเพื่อให้มั่นใจได้ว่าทุกคนจะได้รับข้อมูลข่าวสารอยู่เสมอไม่ว่าจะอยู่ที่ใด
แก้งานยุ่งได้ไม่ยากด้วย Workplace
ไม่ว่าคุณจะต้องการแจ้งให้ทุกคนทราบเกี่ยวกับการกลับสู่ที่ทำงาน หรือนำวิธีการทำงานแบบไฮบริดไปปรับใช้ Workplace ก็สามารถทำให้การทำงานเป็นเรื่องง่ายขึ้นได้
![](https://scontent-ord5-2.xx.fbcdn.net/v/t39.2365-6/241657427_830327301017600_1962560683684295026_n.jpg?_nc_cat=103&ccb=1-7&_nc_sid=9170fc&_nc_ohc=d_lQtbn8j4kQ7kNvgGdufSw&_nc_ht=scontent-ord5-2.xx&oh=00_AYDthEEcVXHG1oKSBJufPbMzCLs5wyp9YW6r-8QDmeN4EA&oe=66AA8891)
![](https://scontent-ord5-2.xx.fbcdn.net/v/t39.2365-6/241700087_402134681493763_6402224727821764861_n.jpg?_nc_cat=102&ccb=1-7&_nc_sid=9170fc&_nc_ohc=Q0z5RifsOagQ7kNvgGBH3EY&_nc_ht=scontent-ord5-2.xx&oh=00_AYBB6RW3lU-83E4BXAKtbvJZcF7jOwXvONBKjuwaa_1E_g&oe=66AA8C98)
![](https://scontent-ord5-1.xx.fbcdn.net/v/t39.2365-6/241221457_908577796409130_6487958369880006678_n.jpg?_nc_cat=111&ccb=1-7&_nc_sid=9170fc&_nc_ohc=Rg6tgx_FEPcQ7kNvgGSm1kI&_nc_ht=scontent-ord5-1.xx&oh=00_AYDeFHLTPcxD_RKYfq-FD9zygZKAHyEINj6Vq0nHyi-_GA&oe=66AA9D1C)
![](https://scontent-ord5-1.xx.fbcdn.net/v/t39.2365-6/241625011_538813510723750_6067052383644802717_n.jpg?_nc_cat=108&ccb=1-7&_nc_sid=9170fc&_nc_ohc=ipO-OFAm9YwQ7kNvgGd2iTj&_nc_ht=scontent-ord5-1.xx&oh=00_AYA95OFac4sn9i32AH1iHwqFflQliGOzLeWwtxV5iIJZMA&oe=66AA8580)
![](https://scontent-ord5-1.xx.fbcdn.net/v/t39.2365-6/241639311_391950989102429_5023017423346854138_n.jpg?_nc_cat=108&ccb=1-7&_nc_sid=9170fc&_nc_ohc=Sz1KtrjEdmUQ7kNvgHYRRSx&_nc_ht=scontent-ord5-1.xx&oh=00_AYALC2dCaPSvHHmGjQCoyL-s4pIlqykFwl9MzpzxgiSYGA&oe=66AA9403)
![](https://scontent-ord5-2.xx.fbcdn.net/v/t39.2365-6/241680920_332122231999515_373331672225401460_n.jpg?_nc_cat=104&ccb=1-7&_nc_sid=9170fc&_nc_ohc=bGQ_GJfIxI0Q7kNvgF5z9en&_nc_ht=scontent-ord5-2.xx&oh=00_AYChpoj_KnmZNhfXVO29uNZbAmApWbdFIVQl90sLEfVkFA&oe=66AA8D86)
![](https://scontent-ord5-2.xx.fbcdn.net/v/t39.2365-6/241256790_921023931957750_1265904103262126731_n.jpg?_nc_cat=103&ccb=1-7&_nc_sid=9170fc&_nc_ohc=UG9yCIjaCJsQ7kNvgGrfwhD&_nc_ht=scontent-ord5-2.xx&oh=00_AYCCKdj7_Yaim26vdI675mD3HAn5VDWIvNGr7LBbkb1_mA&oe=66AA8432)
![](https://scontent-ord5-1.xx.fbcdn.net/v/t39.2365-6/241676153_587765818908517_6915274023430930059_n.jpg?_nc_cat=108&ccb=1-7&_nc_sid=9170fc&_nc_ohc=pmnzfo5eeGIQ7kNvgH5bl-6&_nc_ht=scontent-ord5-1.xx&oh=00_AYD1tvn1le_5oLz-tyF7Sd3bcSaHunyLok5MLagWqkMIuQ&oe=66AA6DBC)
![](https://scontent-ord5-2.xx.fbcdn.net/v/t39.2365-6/241698027_372910177816075_3542654260261704366_n.jpg?_nc_cat=105&ccb=1-7&_nc_sid=9170fc&_nc_ohc=iOwtr5d85ycQ7kNvgFta6Xs&_nc_ht=scontent-ord5-2.xx&oh=00_AYBgm-_Pfz9VYJo3LVKKXexZQ5IlOO8Vr-OhWPhZW38uYw&oe=66AA7075)
การโทรพูดคุยประจำวัน
การโทรพูดคุยประจำวันในตอนเช้า ซึ่งทุกคนเข้าร่วมและแชร์ข่าวสารของตนเองเป็นหนึ่งในวิธีที่มีประสิทธิภาพและตรงไปตรงมาที่สุดในการทำให้ทั้งทีมตามทันข้อมูลข่าวสารอยู่เสมอ
เหตุใดจึงเป็นวิธีที่ได้ผล การโทรพูดคุยซึ่งคุณสามารถทำได้จากโต๊ะทำงาน ห้องประชุม หรือสถานที่ห่างไกล เป็นวิธีที่ไม่ยุ่งยากและเข้าถึงได้ง่ายกว่าการประชุมแบบพบปะกันต่อหน้า เพราะผู้คนสามารถโทรเข้ามาจากสาขาอื่นหรือจากที่บ้านได้
ถ้าอย่างนั้นจะหยุดอยู่เพียงแค่การโทรพูดคุยทางโทรศัพท์ทำไมล่ะ เทคโนโลยีปัจจุบันช่วยให้ผู้คนสามารถทำสิ่งต่างๆ ได้มากมายโดยใช้เพียงแค่สมาร์ทโฟนของตนเอง และการประชุมทางธุรกิจเองก็เช่นกัน
การใช้ Workplace Chat เพื่อเชื่อมต่อกับวิดีโอคอลแบบ HD ที่มีผู้เข้าร่วมได้สูงสุด 50 คนจะช่วยให้คุณมีส่วนร่วมในการประชุมแบบเรียลไทม์ได้ โดยสามารถแทนที่ความจำเป็นในการพบปะกันต่อหน้าและช่วยให้ผู้คนเชื่อมต่อกับข้อมูลอัพเดตในการทำงานได้ไม่ว่าจะอยู่ที่ใดก็ตาม
การประชุมแบบสั้นๆ ประจำสัปดาห์
การประชุมแบบสั้นๆ ประจำสัปดาห์เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพและใช้กันอย่างแพร่หลายในการทำให้ผู้คนตามทันข้อมูลข่าวสารอยู่เสมอ โดยเป็นที่นิยมในหมู่ผู้ที่ชื่นชอบการทำงานแบบมีความคล่องตัว
การประชุมแบบสั้นๆ คือการที่ทุกคนมารวมกันในพื้นที่ส่วนรวมทุกๆ สัปดาห์หรือทุกๆ วันเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับโปรเจ็กต์และแชร์ข้อมูลอัพเดตกันต่อหน้า
เหตุใดนี่จึงเป็นวิธีที่ได้ผล การประชุมแบบสั้นๆ ประจำสัปดาห์นำเหล่าพนักงานและผู้จัดการมารวมกันเป็นช่วงเวลาสั้นๆ ในแต่ละสัปดาห์
70% ของพนักงานกล่าวว่าพวกเขาอยากใช้เวลากับผู้จัดการของตนเองให้มากขึ้น ดังนั้น การประชุมแบบสั้นๆ ประจำสัปดาห์จึงเป็นวิธีที่ดีในการตอบสนองความต้องการดังกล่าว และยังเป็นการแชร์ข่าวสารทางธุรกิจที่เกี่ยวข้องแบบเรียลไทม์ในเวลาเดียวกัน
นอกจากนี้ แพลตฟอร์มความร่วมมือสมัยใหม่ยังสามารถเสริมประสิทธิภาพให้กับการประชุมแบบสั้นๆ ประจำสัปดาห์ได้ ทีมต่างๆ กำลังใช้บอทใน Workplace เพื่อทำให้การประชุมประจำวันหรือประจำสัปดาห์มีผลิตภาพเพิ่มขึ้นและใช้เวลาน้อยลง
การอัพเดตผ่านวิดีโอ
แรกเริ่มเดิมที องค์กรต่างๆ ใช้จดหมายข่าวแบบตีพิมพ์เพื่อแชร์ข้อมูลอัพเดตทั่วไปของธุรกิจให้พนักงานทราบ จากนั้นจึงพัฒนามาเป็นรูปแบบอีเมลผ่านการส่งอีเมลแบบกลุ่มซึ่งจัดการได้ยาก แต่ในตอนนี้ รูปแบบเหล่านี้ไม่ตอบโจทย์ความต้องการความรวดเร็วของผู้คนยุคมิลเลนเนียลอีกต่อไป
ชาว Gen Y ต้องการให้การติดต่อสื่อสารในการทำงานนั้นราบรื่นเช่นเดียวกันกับเรื่องอื่นๆ ในชีวิต จึงเป็นที่มาของการใช้การสื่อสารผ่านวิดีโอ
เหตุใดจึงเป็นวิธีที่ได้ผล การอัพเดตผ่านวิดีโอมีความเป็นส่วนตัวและไม่เยิ่นเย้อ อีกทั้งยังเป็นรูปแบบที่กำลังได้รับความนิยมเพิ่มขึ้น โดยมีการคาดการณ์ว่าวิดีโอจะนับเป็น 75% ของการติดต่อบนมือถือภายในปี 2023
นอกจากนั้น การใช้ Workplace ยังช่วยให้คุณสามารถใช้วิดีโอถ่ายทอดสดเพื่อแพร่ภาพไปทั่วทั้งองค์กรได้ ซึ่งมีความรวดเร็วทันใจ ตรงไปตรงมา และเป็นส่วนตัวมากกว่าการติดต่อสื่อสารในบริษัทแบบดั้งเดิม
และยังให้โอกาสผู้คนได้มีส่วนร่วมกับเนื้อหาของคุณแบบเรียลไทม์ หรือรับชมในภายหลังภายในกลุ่มหรือผ่านฟีดข่าวได้อีกด้วย
ฟีดข่าวบน Workplace
การมีฟีดข่าวซึ่งพนักงานสามารถเข้าถึงข่าวสารและข้อมูลของธุรกิจแบบเรียลไทม์ได้เป็นหนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการทำให้ทุกคนตามทันข้อมูลข่าวสารอยู่เสมอ
โดยเป็นวิธีที่บริษัทระดับโลกที่มีแรงงานที่แตกต่างกัน เช่น Starbucks โปรดปราน
เหตุใดจึงเป็นวิธีที่ได้ผล ฟีดข้อมูลแบบทั่วทั้งบริษัท เช่น ฟีดข่าวใน Workplace ช่วยให้พนักงานสามารถเข้าถึงข้อมูลที่เข้ามาอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับบริษัทได้
ฟีดข่าวใช้ AI ขั้นสูงในการแสดงข้อมูลอัพเดตเกี่ยวกับบริษัทจากบุคคลและโปรเจ็กต์ที่พวกเขาให้ความสำคัญรายการโพสต์ที่เรียงลำดับกัน
นอกจากนั้น คุณยังสามารถใช้การผสานการทำงานเพิ่มเติมกับบริการด้านข่าวสารเช่น Bloomberg และ Reuters ในการเพิ่มข้อมูลการอัพเดตเกี่ยวกับธุรกิจแบบเรียลไทม์จากภายนอกไปยังกลุ่มที่คุณต้องการได้
และจากการเป็นเครื่องมือที่เหมาะสำหรับมือถือ ฟีดข่าวเป็นอีกวิธีในการทำให้มั่นใจว่าคุณจะสามารถแชร์ข้อมูลอัพเดตเกี่ยวกับธุรกิจที่เชื่อมต่อทุกคนเข้าด้วยกันได้ไม่ว่าจะทำงานอยู่ที่ใดก็ตาม
หัวข้อที่คุณอาจสนใจ
ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
ดาวน์โหลดคู่มือฟรีเพื่อค้นพบกลยุทธ์หลังโควิดจากผู้นำด้านการสื่อสารระดับโลก
ดาวน์โหลดข้อมูลที่เกี่ยวข้อง